公務員有什么福利待遇基本構成是基本工資（職務+級別）+津貼+補貼+獎金。其實考上公務員之后的福利待遇非常好的包括五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利、年終獎，有的部門還有過節(jié)費加班費等等，這些福利待遇能夠為員工提供較為舒適的生活保障。小編將給大家介紹公務員工資構成、公務員福利待遇、不同地區(qū)公務員待遇區(qū)別供大家參考！

公務員最大的優(yōu)勢就是：不會失業(yè)，或者說：理論上會，但現(xiàn)實中基本不會，除非自己作死違法犯罪。換句話說，就是現(xiàn)在大家最看重的：穩(wěn)定。就這一點優(yōu)勢，對于普通人來說，足以碾壓一切。

公務員一直被人們看作是一個優(yōu)越的職業(yè)，不僅因為他們擁有穩(wěn)定的工作和薪資，還因為他們有許多隱形福利。隱形福利有住房補貼，醫(yī)療保險，年假和帶薪假期，養(yǎng)老金，其他福利。

公務員一直被人們看作是一個優(yōu)越的職業(yè)，不僅因為他們擁有穩(wěn)定的工作和薪資，還因為他們有許多隱形福利。這些福利可以讓公務員的生活變得更加舒適和便捷。下面我們就來看看公務員的隱形福利有哪些。

公務員有企業(yè)年金，公務員的企業(yè)年金又被稱作是職業(yè)年金，這種保障制度又被稱作是補充養(yǎng)老，可以有效的避免基本養(yǎng)老保險不足的現(xiàn)象，可以改善養(yǎng)老保險不足所帶來的各種生活問題。

公務員是五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，“三險一金”已成為過去式，現(xiàn)在根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。

具體來說，當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。同時公務員由國家財政負擔工資福利。

雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處于基礎崗位的公務員的在一線城市處于中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。