事業(yè)單位工資待遇一直是很多小伙伴比較關心的一個問題，大家可能比較想知道各地的事業(yè)單位待遇，不同的事業(yè)單位的工資待遇，以及事業(yè)單位工資待遇的差別有哪些，有小伙伴想知道浙江事業(yè)單位工資高嗎，待遇怎么樣，下面上岸鴨公考小編跟大家分享一下。

浙江省在全國來看，經(jīng)濟比較發(fā)達，所以不管是事業(yè)單位還是公務員的待遇都還是很可觀的。很多想要考事業(yè)單位就是因為事業(yè)單位工作不僅穩(wěn)定，同時待遇相比于其他的普通工作來說還是很不錯了，至少旱澇保收。當然浙江省的事業(yè)單位待遇也會根據(jù)不同的地方有所不同。

地市一級事業(yè)編制待遇保底在15W左右，縣區(qū)一級事業(yè)單位待遇一般保底在 10w 左右，包括公積金、住房補助等，實際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項目分紅獎金，獎金額度在 2-10w 之間。當然事業(yè)單位待遇也是和事業(yè)單位的種類有關的，比如高校內(nèi)的事業(yè)編，不同的學校對應的待遇也會不同。具體的待遇情況以考生報考的事業(yè)單位規(guī)定為準。

除了基本的工資，事業(yè)單位還有一下福利，比如五險一金、節(jié)假日補貼、職工福利發(fā)放以及休假制度延伸。事業(yè)單位的五險一金交的比例是比較高的，以后的退休待遇也會比較高，并且還會有職業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利；節(jié)假日還會發(fā)放一些節(jié)假日補貼，比如“三八五一工程”等。職工福利包括生病探望慰問，高溫補貼，女性三八福福利活動等；除國家法定節(jié)假日和雙休日外，事業(yè)單位的休假制度也更為人性化一些。比如，對于外地職工，單位在保證日常工作順利交接的情況下準予一定期限探親假。對于配偶生產(chǎn)期間的男性職工，給予一定時間的陪產(chǎn)假等。

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