引進(jìn)的高層次人才享受如下待遇：

(一)編制職級(jí)。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。綜合類管理崗位聘用人員(教育、醫(yī)療類人員除外，按專業(yè)技術(shù)職稱聘用)，試用期滿，經(jīng)考核合格，博士可聘任為七級(jí)職員，碩士可聘任為八級(jí)職員。

(二)生活津貼。引進(jìn)高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，博士研究生及正高級(jí)職稱由縣財(cái)政發(fā)放津貼3000元/月;引進(jìn)碩士研究生、副高級(jí)職稱的人才由縣財(cái)政發(fā)放津貼1200元/月;發(fā)放期限5年。

(三)住房保障。引進(jìn)博士研究生、博士后、正高級(jí)職稱最高可享受50萬(wàn)元安家費(fèi);引進(jìn)碩士研究生、副高級(jí)職稱最高可享受2萬(wàn)元安家費(fèi)。對(duì)引進(jìn)的高層次人才在惠東無(wú)住房的，縣委人才辦提供面積46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育類、醫(yī)療類除外，分別由學(xué)校、醫(yī)院提供)。

(四)子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)的，由組織、人社、教育部門(mén)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問(wèn)題。

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