事業(yè)單位工資待遇一直是很多小伙伴比較關(guān)心的一個問題，大家可能比較想知道各地的事業(yè)單位待遇，不同的事業(yè)單位的工資待遇，以及事業(yè)單位工資待遇的差別有哪些，有小伙伴想知道陽江事業(yè)單位工資待遇怎么樣，高不高，下面上岸鴨公考小編跟大家分享一下。

陽江作為廣東省的下級城市，其實是待遇是不低的，畢竟廣東省的經(jīng)濟發(fā)展比較好，不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員都是很多人想要考的目標(biāo)城市，就是因為這邊經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)，各方面的待遇都在全國是排名前列的，小編整理了關(guān)于陽江市事業(yè)單位的待遇情況：市直單位的待遇是5000-7000元/月，下屬縣的事業(yè)單位待遇是4000-6000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。相對于很多內(nèi)地城市來說這個待遇已經(jīng)算是比較高了，畢竟事業(yè)單位還有很多其他的福利補貼、津貼等，加起來還是比較可觀的。

事業(yè)單位職工工資的組成：基本工資、績效工資、津貼補貼等。

其中基本工資包括崗位工資+薪級工資，崗位工資是根據(jù)這個崗位的級別等級定的工資，每個崗位等級對應(yīng)一個工資，不用的崗位等級工資不一樣；薪級工資是指根據(jù)職工的資歷和工作表現(xiàn)設(shè)立的級別，每個級別的工資也不一樣。

績效工資是要是根據(jù)職工的工作表現(xiàn)以及實際貢獻按照國家規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)核定的工資，很多事業(yè)單位也會將績效工資留在年終發(fā)放年終獎金，具體的發(fā)放方式要看具體的事業(yè)單位。

津貼補貼包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼；這兩者的崗位是很多人不愿意做的，所以針對這類崗位國家會進行一定的補貼，以鼓勵更多的人去到這類崗位工作。

事業(yè)單位獎金福利部分包括五險一金、節(jié)假日補貼、職工福利發(fā)放以及休假制度延伸。五險一金不用說，事業(yè)單位的五險一金交的比例是比較高的，以后的退休待遇也會比較高，并且還會有職業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利；節(jié)假日還會發(fā)放一些節(jié)假日補貼，比如“三八五一工程”等。職工福利包括生病探望慰問，高溫補貼，女性三八福福利活動等；除國家法定節(jié)假日和雙休日外，事業(yè)單位的休假制度也更為人性化一些。比如，對于外地職工，單位在保證日常工作順利交接的情況下準(zhǔn)予一定期限探親假。對于配偶生產(chǎn)期間的男性職工，給予一定時間的陪產(chǎn)假等。

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