大家都知道公務(wù)員的福利待遇是很好的，很多私企沒有的福利政策公務(wù)員都會有，比如公務(wù)員年金就是其中一項(xiàng)，那么公務(wù)員年金是怎么回事呢？什么是公務(wù)員年金，下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧。

公務(wù)員年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員除了繳納基本養(yǎng)老保險，還會另外繳納一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險，這部分費(fèi)用是由公務(wù)員和事業(yè)單位共同承擔(dān)的，是公職人員的一種福利待遇。

職業(yè)年金可以分為兩種模式，分別是DB和DC，也就是待遇確定和繳費(fèi)確定職業(yè)年金，現(xiàn)在世界上主流的年金是以繳費(fèi)來確定的。各國經(jīng)過長時間的運(yùn)行后，發(fā)現(xiàn)以繳費(fèi)確定的模式的年金更加公平。

職業(yè)年金的籌集方式分為三種：現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型和部分積累型。公務(wù)員年金實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險實(shí)行的是完全積累型，還有部分國家是部分積累型。

從資金使用年限上來看，年金其實(shí)就是一種變相的工資延付方式。這么做的主要目的是為了防止原本養(yǎng)老體系不足以維持正常的生活水平而做出的補(bǔ)充。這種方式除了能夠應(yīng)對養(yǎng)老資金的不足外，還能夠很好地解決社會性通脹等問題帶來的副作用，對于個人養(yǎng)老來說是非常不錯的一種形式。從實(shí)際效果來看，繳納年金的單位更有利于人才的引進(jìn)，同時還能夠?qū)α糇‖F(xiàn)有人才起到積極作用。