公務(wù)員福利待遇是比較好的，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行，下面是具體介紹，來(lái)看看吧，更多精彩內(nèi)容就在上岸鴨公考。

一、公務(wù)員福利待遇

1、公務(wù)員養(yǎng)老有保障

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)最具吸引力的是養(yǎng)老方面的物質(zhì)保障，尤其是在退休之后，基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

2、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助更完善

公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助是國(guó)家為保障公務(wù)員醫(yī)療待遇水平不降低而建立的醫(yī)療補(bǔ)助。是對(duì)封頂線以上部分的醫(yī)療費(fèi)、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)個(gè)人帳戶支付不足的部分，由統(tǒng)籌基金支付個(gè)人負(fù)擔(dān)過(guò)重的部分所給予的補(bǔ)助。享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的范圍基本上是原享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的人員。

二、公務(wù)員晉升

1、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。

2、通過(guò)面向社會(huì)選拔、調(diào)任等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)的公務(wù)員，其級(jí)別按照新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，參照機(jī)關(guān)同類人員確定。

3、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)后，原級(jí)別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別;原級(jí)別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)范圍的，除晉升一級(jí)、三級(jí)調(diào)研員和一級(jí)、三級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)外，在原級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別。

4、公務(wù)員累計(jì)5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

5、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級(jí)別確定，以及公務(wù)員因年度考核被確定為不稱職等次、受到組織調(diào)整或者組織處理、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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