四川省各市的公務(wù)員福利待遇可能有所不同，具體哪個(gè)市的福利待遇好需要根據(jù)不同的考慮因素來評(píng)估。以下是一些一般性的考慮因素：
1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的城市通常具有更好的財(cái)政實(shí)力和福利待遇。例如，成都作為四川省的省會(huì)和經(jīng)濟(jì)中心，擁有較為豐富的資源和更好的經(jīng)濟(jì)條件，可能提供更好的公務(wù)員福利待遇。
2.政府財(cái)政支出情況：不同市的政府財(cái)政支出情況也可能影響公務(wù)員的福利待遇。一些市政府可能愿意投入更多的財(cái)力來提供高水平的公務(wù)員福利待遇。
3.城市發(fā)展規(guī)模和城市競(jìng)爭(zhēng)力：較大規(guī)模和較具競(jìng)爭(zhēng)力的城市通常會(huì)更關(guān)注公務(wù)員的招聘和待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。這樣的城市可能提供更好的福利待遇。
4.行業(yè)和崗位特點(diǎn)：不同行業(yè)和崗位的公務(wù)員福利待遇可能有所不同。一些特殊的行業(yè)或具有特殊崗位職責(zé)的公務(wù)員可能享受更好的福利待遇。
綜合目前四川省的總體情況來看，成都市作為四川省的省會(huì)城市,當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居全省第一位,尤其是成都市公務(wù)員的目標(biāo)獎(jiǎng)比較高。市直單位公務(wù)員目標(biāo)獎(jiǎng)一年大概8萬(wàn)左右,加上每個(gè)月的打卡工資,車補(bǔ)等,一年的到手收入大概13萬(wàn)左右。成都市的高新區(qū)、天府新區(qū)和雙流區(qū)公務(wù)員待遇比較高,個(gè)別地區(qū)目標(biāo)獎(jiǎng)高達(dá)10萬(wàn)左右,而崇州,大邑,都江堰、彭州等地區(qū)公務(wù)員待遇比較低,主要差距在于目標(biāo)獎(jiǎng)方面。
需要指出的是，公務(wù)員的福利待遇一般是由相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度所規(guī)定，不同市之間的差異可能較小。因此，選擇哪個(gè)市的公務(wù)員需要在綜合考慮福利待遇之外，還要考慮其他因素，如就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、生活質(zhì)量等，以做出最適合自己的決定。最準(zhǔn)確和具體的信息應(yīng)在公務(wù)員考試相關(guān)的官方通知、政府文件和規(guī)定中獲得。''
