國(guó)考面試有些招考部門的面試方式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試相比，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可能會(huì)更難一些，很多小伙伴想知道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考生的分?jǐn)?shù)差距大嗎？

就上岸鴨公考小編所了解的，其實(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式考生的分?jǐn)?shù)差距不會(huì)過(guò)大，一般就是10分左右，但是是排除特殊情況，比如考生故意不作答等。一般情況下不會(huì)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)過(guò)高或者過(guò)低的情況。

國(guó)考面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論答題技巧

1、面試上場(chǎng)前認(rèn)真審題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前會(huì)將面試題的材料給到大家，大家在拿到題目時(shí)，首先就是要審題，不管是模擬的場(chǎng)景還是開(kāi)放式得排序問(wèn)題，都要及時(shí)領(lǐng)悟出題者的偏向性，千萬(wàn)不要將題目審錯(cuò)了或是審偏了，一旦審題錯(cuò)誤那么面試結(jié)果就可想而知了。

2、適時(shí)表達(dá)，不疾不徐

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中，考生不要急于表現(xiàn)自己，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不是看哪位考生說(shuō)話多或者是說(shuō)話快，而是能夠在重點(diǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)候可以給出解決問(wèn)題行之有效的方法，或者說(shuō)話時(shí)能說(shuō)到點(diǎn)上，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)言才是最好的。

3、討論過(guò)程中懂得聆聽(tīng)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是競(jìng)爭(zhēng)也是合作，在小組討論時(shí)，不要一味地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也要懂得傾聽(tīng)其他人的觀點(diǎn)，將每個(gè)小組成員的觀點(diǎn)都牢記于心，才能取其精華，提煉出自己的觀點(diǎn)，更容易得到其他組員的肯定。

4、善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分析新的思路方向，糾正錯(cuò)誤的思路

在討論中，有時(shí)小組成員會(huì)不自覺(jué)的圍繞一個(gè)方向進(jìn)行討論，而忽略了其他的方向，這時(shí)候應(yīng)該及時(shí)提醒和引導(dǎo)其他組員要全面的分析問(wèn)題，不能只圍繞一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行討論，考官一般會(huì)喜歡考慮全面的考生。

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