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無領導小組討論也是國考面試中的一種常見的面試形式，參加無領導小組討論面試的考生對這種形式往往認識不足，會存在一些認知誤區(qū)，小編跟大家說說國考無領導小組面試有哪些認知誤區(qū)，大家可以根據(jù)小編的整理對照自己，防止今后在面試中犯錯。
1、認知存在誤差，過度表現(xiàn)
有的考生在面試時喜歡將自己帶入領導者的角色，但是并不是每個人都適合當領導者，或者是把其他人純粹當做對手，想要將對方駁倒，覺得只有這樣做自己才會勝出，其實這些都是認知偏差。
2、無法找到定位，過度演戲
有的考生在面試時找不到自己 的定位，也不知道自己能為討論提供什么方向，但是每次都搶著發(fā)言，但是因為無法找到重點導致發(fā)言的質量也不高，還會影響整個小組的討論進度。
3、練習方向不明，忽略技巧
大家在進行無領導小組討論練習的時候，很多人都不知道練習的重點和自己的短板是什么，如發(fā)言次數(shù)少、發(fā)言質量差、邏輯性混亂、表達冗長等問題，找不準核心提升方向，導致練習效果不佳。
以上就是小編關于國考無領導小組面試有哪些認知誤區(qū)的分享。關注“國考無領導小組討論”欄目，這里會更新最新的國考面試資訊。
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