很多小伙伴對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試很畏懼，主要原因是因為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是多人同場競答并且人多、想法各異，不確定性和隨機性較大。但也正因為如此才能真實反映出考生的能力水平。在這樣一場競爭激烈、形勢變幻莫測的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生們要如何做到不被淹沒，拿到高分呢？上岸鴨小編有以下幾個建議：

行為篇

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試持續(xù)時間長，且需要頻繁地與其他考生交流，有時候可能會出現(xiàn)觀點不合的情況，這時就要注意不要在討論激烈的時候忽略了個人的儀態(tài)風(fēng)度。討論過程中要時刻注意自己的舉止禮儀：發(fā)表觀點時手勢恰當(dāng)，在他人發(fā)表觀點時認(rèn)真傾聽，不要做出不滿反感的表情和動作，總體要表現(xiàn)的得體大方。

討論篇

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)多，觀點輸出密集，考生要確保自己能跟得上小組討論進度，清晰把控全局，理解他人的觀點，首先必須做好傾聽記錄工作。在個人提綱準(zhǔn)備階段，可以事先在草稿紙上根據(jù)題干信息和考生人數(shù)提前制作表格，方便填寫記錄；在個人陳述階段仔細傾聽，提煉他人陳述的觀點并適當(dāng)歸類；在自由討論階段也要及時記錄各位組員觀點及表現(xiàn)，不過不用過于復(fù)雜，能方便進行觀點回顧，為最后的總結(jié)陳詞打好基礎(chǔ)就可以了。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，如果在前期沒有參與到小組討論中，后續(xù)很容易無法跟上他人節(jié)奏，導(dǎo)致插話越來越難，給考官留下不積極、沒想法的印象。因此，必須積極爭取前幾次發(fā)言機會，讓自己快速融入小組討論節(jié)奏。至于發(fā)言內(nèi)容，既可以對自己的觀點進行系統(tǒng)闡述，也可以對他人的觀點進行反駁或補充，但記住要清晰有條理，穩(wěn)重平實。

討論的溝通技巧很重要，不能一味突出自己、強調(diào)自己與他人觀點的差異性，容易引起反感，讓自己無法融入團隊，得不到大家的支持。應(yīng)該要站在客觀的角度，理性分析，措辭禮貌，并且觀點嚴(yán)謹(jǐn)有說服力，進行整合表述，方能得到大家的認(rèn)可。即使是反駁他人，也要先表示理解對方，然后再闡述自己的不同觀點。同時，發(fā)言時態(tài)度要誠懇，用詞準(zhǔn)確可信，這樣更容易拉近與他人的距離。

總結(jié)陳詞是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的最后一次發(fā)言，可以充分展現(xiàn)一個人的擔(dān)當(dāng)和對討論過程及結(jié)果的歸納總結(jié)能力，會給考官留下深刻印象。如果自己前期已經(jīng)做好了充分的討論記錄和內(nèi)容梳理，且語言邏輯準(zhǔn)確表述清楚的話，要積極主動承擔(dān)總結(jié)發(fā)言的角色，這么好的展現(xiàn)自己的機會不能謙虛推脫！

以上就是幾個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的小技巧分享，能掌握做到這幾點，相信各位考生一定能在面試這片充滿危機的“叢林”中生存下來，提前預(yù)祝大家面試順利！圣誕快樂！

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