事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試的區(qū)別主要從發(fā)起機(jī)構(gòu)不同，筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同，舉辦的統(tǒng)一性，筆試考試科目不同，招聘考試公告發(fā)布網(wǎng)站不同，試題難度不同等多個方面分析兩種類型考試的區(qū)別。

1.發(fā)起機(jī)構(gòu)不同

事業(yè)單位招聘：各用人單位人事部門發(fā)起；

公務(wù)員：國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

2.筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

事業(yè)單位招聘：多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施；

公務(wù)員：人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

3.舉辦的統(tǒng)一性

事業(yè)單位招聘：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨(dú)發(fā)公告招考；

公務(wù)員：國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。

4.筆試考試科目不同

事業(yè)單位招聘：一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分參加專業(yè)測試；

公務(wù)員：省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試。

5.人事編制不同

事業(yè)單位招聘：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

公務(wù)員：公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制。

6.面試考試組織方式不同

分別是在事業(yè)單位人事組織部門指導(dǎo)下進(jìn)行和國家人事部門統(tǒng)一指導(dǎo)。

7.招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

分別是事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，公務(wù)員招考公告發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站和國家公務(wù)員招考公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站。

8.試題難度不同

分別是事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。而公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳罂既藬?shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）。

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