事業(yè)單位和公務(wù)員之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括身份性質(zhì)、工作內(nèi)容、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、考試難度等，為了方便小伙伴們了解，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了什么是事業(yè)單位和公務(wù)員區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容以供大家作為參考。
一、身份性質(zhì)與編制的區(qū)別
公務(wù)員是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，他們的身份是行政編，數(shù)量相對(duì)較少；事業(yè)單位人員主要是指事業(yè)單位工作人員，其身份是事業(yè)編，包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體，事業(yè)單位是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要的單位。
二、工作內(nèi)容的區(qū)別
公務(wù)員主要從事國(guó)家行政事務(wù)性工作，具備行政執(zhí)法權(quán)，工作壓力相對(duì)較大；事業(yè)單位人員主要從事社會(huì)公益性工作，通常不具備行政執(zhí)法權(quán)，工作性質(zhì)更偏向服務(wù)性。
三、職業(yè)穩(wěn)定性的區(qū)別
公務(wù)員具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性，不用交失業(yè)保險(xiǎn)，且一般不用簽訂勞動(dòng)合同；事業(yè)單位人員雖然也相對(duì)穩(wěn)定，但實(shí)行合同聘用制，需要簽訂勞動(dòng)合同，并繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此存在一定的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
四、薪酬待遇的區(qū)別
公務(wù)員工資收入按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，享受的保險(xiǎn)福利也按照該條例執(zhí)行；事業(yè)單位人員工資收入一般不受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況自行決定，保險(xiǎn)福利則按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，在某些情況下，事業(yè)單位人員的工資收入可能高于公務(wù)員。
五、職業(yè)發(fā)展的區(qū)別
公務(wù)員晉升途徑明確，一般是從科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)等逐級(jí)晉升，且可以提拔晉升，工作滿一定年限可以享受相應(yīng)的職級(jí)待遇；事業(yè)單位人員晉升途徑主要是職稱晉升，如從初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工等，崗位也分為管理崗和技術(shù)崗，相較于公務(wù)員，事業(yè)單位人員的晉升機(jī)會(huì)可能較少。
六、考試難度的區(qū)別
公務(wù)員考試由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，考試難度相對(duì)較大，試題設(shè)計(jì)也更為復(fù)雜；事業(yè)單位考試雖然也有一定的競(jìng)爭(zhēng)，但整體而言考試難度可能略低于公務(wù)員考試，不過(guò)隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn)和考生對(duì)事業(yè)單位認(rèn)可度的提高，事業(yè)單位考試的難度也可能會(huì)逐漸增加。
七、其他區(qū)別
公務(wù)員考試是國(guó)家統(tǒng)一招考，而事業(yè)單位考試則可能是各單位單獨(dú)招考或聯(lián)合招考；公務(wù)員考試一般通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，而事業(yè)單位考試可能既有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名也有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
以上是關(guān)于“什么是事業(yè)單位和公務(wù)員區(qū)別”的相關(guān)內(nèi)容，總之事業(yè)單位和公務(wù)員在身份性質(zhì)、工作內(nèi)容、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、考試難度等方面都存在明顯的區(qū)別，考生在選擇報(bào)考時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃等因素進(jìn)行綜合考慮。如果想要了解更多詳細(xì)信息，可以通過(guò)本網(wǎng)站獲取更多考公資訊，預(yù)祝各位考生備考順利！
