事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)好？這是許多考生都想知道的，今天事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出這兩者之間的區(qū)別，希望對(duì)考生有所幫助。

一、面試考情的差異

1.公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，基本是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，當(dāng)然部分省考的個(gè)別單位會(huì)增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況是面向?qū)I(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主或追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。一個(gè)字“活”，所以廣大考生要靈活應(yīng)對(duì)，因?yàn)檫@樣更容易選拔出合適的人才。

另一方面，公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國(guó)家的發(fā)展規(guī)劃，如請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際及報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的看法。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多，會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會(huì)有一定的角色定位。所以廣大考生在備考時(shí)收集材料時(shí)可以稍有偏重，以便可以一舉中的。

2.事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力，公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。

二、考官的組成不同

1、事業(yè)單位面試是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門組織，會(huì)同本地組織人事部門、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試，而公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試。

2、考官年齡層次不同，那么他們的知識(shí)背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對(duì)不同類型的考官區(qū)別對(duì)待。公務(wù)員面試的考官一般會(huì)集中在40~50歲，這個(gè)年齡段的考官思想偏保守，并且比較務(wù)實(shí)，所以我們?cè)俅痤}時(shí)不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，同時(shí)答題的內(nèi)容要切實(shí)解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會(huì)年輕點(diǎn)，會(huì)集中在70后代這個(gè)階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實(shí)的東西來喚起考官對(duì)你的興趣。事業(yè)單位考試網(wǎng)建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨這其中的奧妙，古語有云：人以類聚，物以群分，這對(duì)于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個(gè)隱形的殺手锏。

以上就是為考生整理出“ 事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)好？”的全部?jī)?nèi)容，上文整理的很詳細(xì)，對(duì)準(zhǔn)備事業(yè)單位考試的考生來說是非常有用的，對(duì)于事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)考生，考生可參考上文，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多資訊可關(guān)注事業(yè)單位考試網(wǎng)。

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