1、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

公務(wù)員：人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。

事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行組織實(shí)施。

2、舉辦考試的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨(dú)舉辦。

事業(yè)單位：無全國招考，多為全市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。

3、報(bào)名方式不同

公務(wù)員：多是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

事業(yè)單位：考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報(bào)名。

4、筆試考試科目不同

公務(wù)員：筆試國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗(yàn)。

事業(yè)單位：一般考公共基礎(chǔ)知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業(yè)測試。

5、成績計(jì)算方法不同

公務(wù)員：

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

事業(yè)單位：根據(jù)各招考單位發(fā)布的公告評定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

以上就是關(guān)于“事業(yè)單位和公務(wù)員哪些方面有區(qū)別”的相關(guān)內(nèi)容，更多詳情內(nèi)容咨詢可關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。