一、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績并列，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。
2.考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣茫纱水a(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績并列，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。
二、公示與聘用
根據(jù)考試總成績、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對有問題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
公示期滿無異議，按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、有關(guān)說明
符合加分政策的報(bào)考人員，需提供以下證明材料：
(一)我省“項(xiàng)目生”須提供省級主管部門出具的相關(guān)證明或服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等)原件及復(fù)印件1份;
(二)我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級人社部門(含公益性崗位主管部門)及服務(wù)單位出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起止時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等)原件及復(fù)印件1份。
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