體檢和考核
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，若面試成績(jī)也相同，則加試面試,高分者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。
(一)體檢體檢由招聘組織方會(huì)同用人單位組織實(shí)施。統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織方會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生，其基本健康體檢項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)結(jié)果互認(rèn)。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(二)考核
主要對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查，不符合報(bào)考條件的，按考核不合格處理。
體檢或考核不合格者不予聘用，該招聘崗位由用人單位明確遞補(bǔ)意見(jiàn)，需遞補(bǔ)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在報(bào)考同一崗位且成績(jī)有效的考生中，按照總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，若面試成績(jī)也相同，則加試,高分者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。
體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
