一、體檢
體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
二、考察
考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。
考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
三、聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
四、遞補規(guī)定
有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
2、考察對象放棄考察資格或考察不合格的。
3、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
五、綜合面試
綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證和《面試通知單》，按照《面試通知單》上規(guī)定的時間和地點參加面試，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。
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