全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
一名考生面試結(jié)束后，考官立即在每一個(gè)要素欄里打分，并寫(xiě)上總得分，簽名后，交給考場(chǎng)里面的記分員(不少于3名)。計(jì)分員把每一個(gè)要素的最高分、最低分去掉，將剩下的5個(gè)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均，就是該考生在這個(gè)要素上的得分。
考官手里有多張?jiān)u分表，一張?jiān)u分表對(duì)應(yīng)一名考生，里面一般按照綜合分析、邏輯思維、表達(dá)能力、崗位匹配、舉止儀表都等5個(gè)要素進(jìn)行評(píng)分。滿分100分，具體分配到這5個(gè)要素上，依次為30、20、20、20、10分。不同部委、不同地方，會(huì)有所不同。
國(guó)考面試成績(jī)的評(píng)定按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，通常采用“體操評(píng)分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)主要集中在70到85分，一般而言，76到78是平均分?jǐn)?shù)，75以下屬于較低分?jǐn)?shù)，80分以上屬于較高分?jǐn)?shù)，每年也都會(huì)有特別優(yōu)秀的會(huì)拿到90分以上。
