全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
面試成績的評定，以面試公告中規(guī)定的面試合格分數(shù)線為基本要求，通常是采用“體操評分法”的，也就是去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分就是考生面試的最后面試成績。
面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
國家公務(wù)員考試成績計算分為兩種情況計算：
1、一般職位(考生只需參加公共科目考試)成績計算方式：(行測+申論)/2*50%+面試*50%)。
因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。
2、特殊職位(考生除參加公共科目考試外，還需參加專業(yè)科目考試)進行專業(yè)能力測試的，面試成績各專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
