1.招聘對(duì)象：定向招聘是指事業(yè)單位在招聘過程中，針對(duì)具有特定條件或特定背景的人員進(jìn)行招聘。這些特定條件可以是學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等，也可以是特定的地域、民族、性別等。而非定向招聘則是面向廣大求職者進(jìn)行的公開招聘，沒有特定的限制條件。2.招聘目的：定向招聘的目的是為了填補(bǔ)特定崗位或特定領(lǐng)域的人才缺口，滿足事業(yè)單位的特殊需求。例如，事業(yè)單位可能需要招聘具備特定專業(yè)技能的人才，或者需要招聘來自特定地區(qū)的人才來滿足地方發(fā)展的需求。而非定向招聘的目的則是為了擴(kuò)大事業(yè)單位的人才隊(duì)伍，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

1.運(yùn)動(dòng)成績(jī)要求：應(yīng)聘者需要具備一定的運(yùn)動(dòng)成績(jī)，通常是在全國(guó)或國(guó)際比賽中獲得過優(yōu)異成績(jī)。不同事業(yè)單位對(duì)運(yùn)動(dòng)成績(jī)的要求可能有所不同，具體要求需要根據(jù)招聘公告來確定。2.年齡要求：應(yīng)聘者的年齡通常需要在規(guī)定的范圍內(nèi)，一般是18歲至35歲之間。年齡要求的具體范圍也需要根據(jù)招聘公告來確定。3.學(xué)歷要求：應(yīng)聘者需要具備相應(yīng)的學(xué)歷背景，通常是大專及以上學(xué)歷。不同事業(yè)單位對(duì)學(xué)歷的要求可能有所不同，具體要求需要根據(jù)招聘公告來確定。

事業(yè)單位定向招聘基層服務(wù)人員的意思是以基層服務(wù)人員為對(duì)象的招聘，服務(wù)基層人員指大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

事業(yè)單位定向招聘其實(shí)就是事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動(dòng)。相對(duì)于對(duì)崗位不太具體或?qū)?yīng)聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

很多考生第一次報(bào)考事業(yè)單位，看到有的事業(yè)單位招聘公告中提到定向招聘的字眼，可能會(huì)覺得有點(diǎn)懵，到底什么是定向招聘？定向招聘又分為幾種類型呢？今天就讓上岸鴨來給大家解釋一下吧！看看你是否符合條件喔！

很多“小白”考生第一次報(bào)考事業(yè)單位，看到有的事業(yè)單位招聘公告中提到“定向招聘”的字眼，可能會(huì)覺得有點(diǎn)懵，到底什么是“定向招聘”？“定向招聘”又分為幾種類型呢？今天就讓我們一起來揭開他神秘的面紗。