選調(diào)生是公務(wù)員的一類，一年試用期滿合格后，自動登記為公務(wù)員。選調(diào)生是可以參加遴選的，當(dāng)然你必須符合遴選職位的相應(yīng)條件，現(xiàn)在中央，省級，地市級的遴選，都會對報考者有一定的基層工作經(jīng)歷，一般是3年左右。

公務(wù)員遴選任免機關(guān)一般為：政府機關(guān)的公務(wù)員有政府任命，黨群組織的公務(wù)員由黨委任命，一府兩院（含政府法檢）的公務(wù)員由人大任命。公務(wù)員的人事管理有兩個部門：組織部：負責(zé)黨群口；人社局：負責(zé)政府口。

公務(wù)員遴選考試是可以跨省份的，但還是要根據(jù)具體的考試公告的遴選范圍來確定。公務(wù)員遴選一般是指政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。

公務(wù)員參加遴選考試的備考時間，相類似于參加考公的備考時間，無需過長時間，維持在1至3月的時間即可，便能形成的較好的備考狀態(tài)。其實，這個時間段的制定具有科學(xué)性，為了防止考生心理壓力過大，學(xué)習(xí)時間過長導(dǎo)致精力分散的狀況。

遴選的合格分數(shù)線就是指超出遴選合格分數(shù)線滿足了進入面試的其中一個條件，沒有達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復(fù)審)。

重慶公務(wù)員遴選筆試分為：必考科目《綜合知識測試》和遴選機關(guān)自定科目《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。所有參加遴選的考生均需要參加《綜合知識測試》科目考試，《綜合知識測試》科目的考試由市公務(wù)員局在統(tǒng)一組織。

市級機關(guān)遴選公務(wù)員指市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員，是公務(wù)員隊伍中“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新，建立起縱向跨機關(guān)層級、橫向跨部門（系統(tǒng)）的交錯式選人用人渠道，對實現(xiàn)中央機關(guān)公務(wù)員隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)有重要作用。

公務(wù)員遴選面試主要考綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、組織管理題、自我認知題等這幾種題型。

新疆公務(wù)員遴選一般的考試內(nèi)容為：筆試開展綜合能力測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取書面答題(閉卷)方式，滿分為100分。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。面試形式大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。