國(guó)家公務(wù)員考試面試比例是3:1。國(guó)家公務(wù)員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50％，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。

公務(wù)員面試比例3:1是指以最終錄取名額的三倍人數(shù)進(jìn)行面試。例如，公務(wù)員崗位要招兩個(gè)人，則需要以考試成績(jī)以高到低的順序，進(jìn)入面試的人員則為招錄人數(shù)的三倍，那么就需要有六位考生進(jìn)入到面試中。選擇面試成績(jī)較好，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取。

國(guó)家公務(wù)員考試面試比例是3:1。國(guó)家公務(wù)員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50％，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。

國(guó)家公務(wù)員面試比例為50%。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

國(guó)家公務(wù)員面試比例為50%。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。