國家公務員考試面試比例是3:1。國家公務員綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50％，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50％，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

1、一般職位

面試人選名單確定方法根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單

綜合成績計算方法：（行測+申論）/2*50%+面試*50%

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位

面試人選名單確定方法8個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；

銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位：按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進行合成后排序；

公安機關人民警察職位：行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序

綜合成績計算方法進行專業(yè)能力測試的，面試成績各專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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