在面試的時(shí)候，考生的筆試成績會是考官參照的一個(gè)條件。一般在面試中，關(guān)注考生筆試成績的會是銀行內(nèi)部人員。最終的錄取是按照面試的成績來決定。

渤海銀行招聘視頻面試視頻面試多為1對多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會有考官輪流提問環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問或做總結(jié)性發(fā)言。

渤海銀行秋季校園招聘視頻面試視頻面試多為1對多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會有考官輪流提問環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問或做總結(jié)性發(fā)言。

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浙商銀行招聘視頻面試視頻面試多為1對多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會有考官輪流提問環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問或做總結(jié)性發(fā)言。

第一，有效識別。這部分除需要考生明白求職動(dòng)機(jī)類問題，具體的提問方式是什么。第二，充分準(zhǔn)備。求職動(dòng)機(jī)具體內(nèi)容考生是可以在面試之前做好準(zhǔn)備的。可以想一下，如果能夠進(jìn)入銀行，以后如何開展工作。第三，靈活應(yīng)對?？荚噯柎蠹业膯栴}非常靈活，所以并不需要大家把所準(zhǔn)備的內(nèi)容全部說出來，需要具體問題具體分析。

領(lǐng)導(dǎo)者，任何討論都離不開領(lǐng)導(dǎo)。所以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，如果能夠爭取領(lǐng)導(dǎo)者的角色，是個(gè)非常好的初始印象。計(jì)時(shí)員，討論需要有一個(gè)整場把控時(shí)間的人?？偨Y(jié)陳詞者，若在整場過程中實(shí)在插不進(jìn)話，也沒有關(guān)系。有的時(shí)候傾聽也非常重要。傾聽的同時(shí)做好討論紀(jì)要，把討論的過程和結(jié)果詳細(xì)記錄，在最后的時(shí)候可以自薦。

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。

銀行面試一般以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試流程為入場、考生問號、考官宣布流程及時(shí)間提醒、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、離場。半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開場白、提問、面試結(jié)束。