滬icp備2021017797-1 滬公網(wǎng)安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海高頓教育培訓有限公司 All Right Reserved
無領導小組討論，顧名思義，給一段材料，讓大家找出最重要的幾項或者排序，或者要得到某種活動的合理解決方案等等。往往簡短思考過后，需要大家做簡短的自我陳述，然后由考官宣布限時自由討論，最終小組要得到統(tǒng)一意見并推選出來一位代表總結陳詞。在整個過程中，考官完全不會插手，全場由大家自行掌控。所以這個環(huán)節(jié)，非常能夠考驗大家的各項綜合素質(zhì)能力。
全場討論有三個角色很能吸引考官的注意：
1.領導者
任何討論都離不開領導。所以無領導小組討論中，如果能夠爭取領導者的角色，是個非常好的初始印象。最開始打破僵局開始發(fā)言的破冰者，很大一定程度之上可以擔任領導者的角色。領導者是要能夠引導整個討論順利進行，有效進行發(fā)言組織整場討論。在討論過程中會不斷總結得到結論，繼續(xù)推進下一步再發(fā)言傾聽總結，如此循環(huán)。然而，領導者的角色不要硬搶，如果硬搶會給人過于強勢，不懂禮貌的感覺。所以在適當?shù)臅r候，能夠進行有效發(fā)言就行，不用刻意為之。
2.計時員
討論需要有一個整場把控時間的人。這個角色并不是分配下去的，而是自己自發(fā)計時，哪怕還有別人計時也不礙事，因為首先自己要能夠?qū)φ麍鰰r間做到心中有數(shù)。計時員的角色非常微妙，因為如果當場上討論過于激烈，大家插不進話時，計時員可以非常合理的插入打斷，提醒大家因為時間問題需要加快進程，然后自己順勢接過話題往下引導。如此一來，既打斷了爭執(zhí)，又掌控了局面，非常難得。
3.總結陳詞者
若在整場過程中實在插不進話，也沒有關系。有的時候傾聽也非常重要。傾聽的同時做好討論紀要，把討論的過程和結果詳細記錄，在最后的時候可以自薦，做總結陳詞的一方，代表整個小組將結果完美的呈現(xiàn)給考官，如此也能給考官留下深刻的印象。
這就是無領導小組討論中三個至關重要的角色。能夠把握其中任意一個，都可以給考官留下深刻的印象。但是切記，行事莫急，不要爭吵，一切以理服人。
以上就是關于銀行面試無領導小組討論中如何選擇角色的全部解答，如果你想要了解或者學習更多銀行招聘的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!
常見問題
查看更多>
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
下一篇
