一般規(guī)定為30-35周歲以下，如果報(bào)考者的學(xué)歷水平較高，那么年齡限制也可能會(huì)適當(dāng)放寬。學(xué)歷要求一般是大專及以上，學(xué)科對(duì)口和師范專業(yè)這類要求嚴(yán)格，既要求師范，又要專業(yè)對(duì)口。

教師這份工作，雖然有事業(yè)編制保障，但是還是經(jīng)常被人吐槽工資不高，在網(wǎng)上甚至成為“低工資”的代表職業(yè)。然而，說歸說，做歸做，教師的實(shí)際生活水平可不像網(wǎng)上流傳的那么拮據(jù)。

備案制教師與編制教師最大的區(qū)別就是備案制教師沒有編制。備案制教師雖然沒有編制，但是在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，與編制教師同工同酬，同等待遇。

教師招聘考上后是需要崗前培訓(xùn)的?？忌冗x崗，然后進(jìn)行擬聘用公示和簽訂合同，最后進(jìn)行培訓(xùn)?？忌谶x崗環(huán)節(jié)還未被正式聘用，簽訂合同后才是被正式聘用。培訓(xùn)是在正式聘用后，即將開學(xué)前進(jìn)行，具體時(shí)間安排應(yīng)以學(xué)校為準(zhǔn)。新任教師崗前培訓(xùn)時(shí)間7-10天，也有半個(gè)月的。培訓(xùn)方式以講授為主，由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（一般都是職教中心的教師）來給新入職教師上課，講授寫師德規(guī)范、教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

1.招考方式不同，特崗教師招聘考試一般是由省教育局招生辦發(fā)布招聘公告并組織考試的。2.考試難易程度，相比較編制教師考試難度來看，特崗教師的難度相對(duì)低點(diǎn)。3.工作地域，特崗教師一般在中西部經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)，工作地域相對(duì)有局限性。4.工資待遇，各地特崗教師工資待遇是不同的，主要由當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定，與編制教師收入差距比較大。

教師編制以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過發(fā)布招聘，接著筆試-面試-考核-錄用-簽約流程進(jìn)行，報(bào)名條件是中國國籍、熱愛教育事業(yè)、具有相應(yīng)教師資格證書、符合崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)具體條件。教師招聘考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。

有編制的公辦學(xué)校的教師屬于事業(yè)單位。教師不屬于公務(wù)員，公辦學(xué)校教師一般擁有事業(yè)編制，屬于事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。而私立學(xué)校的教師大多屬于合同制教師，不屬于編制教師，也就不是事業(yè)單位人員了。

成為編制教師大致有5種方式：普通教師招聘、事業(yè)單位招聘、校招/定向招聘、特崗教師、三支一扶。大部分考生備考的都是各地統(tǒng)一組織的教師招聘考試，大多是考教綜/教基+學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

適合考化學(xué)學(xué)科教師的專業(yè)有化學(xué)、化學(xué)教育、化學(xué)生物學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分子科學(xué)與工程、材料化學(xué)及相關(guān)專業(yè)。