很多人認為事業(yè)單位是鐵飯碗，就不排除很多人在事業(yè)單位工作崗位上吃空餉。面對體制內諸多問題，事業(yè)單位即將迎來大改造，實施全新的工作制度，并且盡快推進全國實行。工作制度改革，工資標準調整，劃分事業(yè)單位的分類等等，諸多事業(yè)單位改革最新消息紛涌而來。

在事業(yè)單位改革有關于科學劃分事業(yè)單位的分類，主要有以下部分：

1.清理規(guī)劃現(xiàn)有的事業(yè)單位

我國有大大小小諸多的事業(yè)單位，很多單位的執(zhí)行標準并沒有按照規(guī)范進行。對于沒有按照規(guī)定設立，或者原承擔工作已經完成的是可以進行撤銷。事業(yè)單位內部布局結構不合理，設置過于分散，工作任務嚴重不足，或者是存在職責相同相近的崗位，需要進行整合。

2.劃分現(xiàn)有的事業(yè)單位

進行清理規(guī)范的基礎上，按照社會功能來將現(xiàn)有的事業(yè)單位進行劃分，并且承擔行政職能，從事生產經營活動，以及從事公益服務這三個類別。對于承擔行政職能的，需要逐漸將行政職能規(guī)劃到行政機構，或者是轉為行政機構；對于從事生產經營活動的單位崗位，需要將其轉化為企業(yè)機構；對于從事公益服務的單位，需要繼續(xù)保留其在事業(yè)單位的序列，并且強化其公益屬性。自此以后，也不可以再去設立承擔行政職能的事業(yè)單位或者是從事生產經營活動的事業(yè)單位。

3.細分出從事公益服務的事業(yè)單位

需要根據(jù)崗位的職責任務，服務的對象，以及進行資源的配置這些情況，將從事公務服務事業(yè)的單位來進行劃分，主要是劃分為兩類：承擔義務教育，公共文化，公共衛(wèi)生和基層的基本醫(yī)療服務等這些基本的公益性的服務，不可以或者不適宜由市場資源進行配置的，將劃入公益這一類；承擔高等的教育事業(yè)、非盈利醫(yī)療等公益的服務這塊，可以由市場進行資源配置，劃入到公益這兩塊。具體如何操作，需要根據(jù)當?shù)氐膶嵺`性報告決定。

科學劃分事業(yè)單位分類，明確事業(yè)單位職責、能夠讓事業(yè)單位管理更加規(guī)范，同時也能夠節(jié)省更多資源。