七、研究公示

綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)市委人才工作領導小組研究審定后，確定擬引進人才名單。在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用備案。公示期滿后，不再進行遞補。

八、辦理手續(xù)

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。

（二）應聘人員須簽訂三年服務期限誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（三）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、人才引進待遇

（一）工資待遇。專業(yè)技術崗位：引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的按照崗位計劃中明確的崗位等級按崗聘用。管理崗位：引進到事業(yè)單位管理崗位上的碩士研究生，可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇；博士研究生可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇；國內重點院校畢業(yè)的博士，考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的，可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。

（二）安家費。事業(yè)單位引進人才按照有關規(guī)定落實待遇，按照博士研究生2萬元/年、碩士研究生1萬元/年標準發(fā)放安家費，連續(xù)發(fā)放三年。

（三）租房補貼。事業(yè)單位引進人才符合入住人才公寓政策條件又未享受的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1000元/月的標準按年度發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放三年。

（四）服務年限。事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，實行最低三年服務期。服務期未滿的，離職需經(jīng)批準，退還已發(fā)放安家費，并將處理意見放入個人檔案。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，按照要求出具健康碼及相關必要證明，并遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、其他事項

（一）本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋?！?022年度潛江市事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）中所列內容，由招聘單位負責解釋。

（二）人才政策咨詢電話：市委人才辦0728-6248196

招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

報名和打印面試準考證過程中，遇到問題請及時與潛江

市人事考試院聯(lián)系。咨詢電話：0728-6235833。

（三）應聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與報考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

（四）請考生及時關注潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布的人才引進相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關考試時間和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行承擔。

潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

附件：2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進崗位表

中共潛江市委組織部潛江市人力資源和社會保障局

2022年11月16日

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原標題：2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：http://www.qjrsks.cn/qj/002/002002/20221116/86bb344d-1b85-424d-86b8-3ffd7f138ad5.html