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農(nóng)信社面試丨面試備考遇上開放性問題你該怎么回答？

2021-02-06 11:53:25 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 高頓農(nóng)信社
農(nóng)信社招聘面試備考，有的人針對面試讓他來談?wù)撘恍┚唧w技術(shù)問題，回答得游刃有余的，但是當(dāng)回答一些開放性的問題時，卻往往束手無措，根本就不知道該怎么來回答，高頓教育提醒：當(dāng)你遇上難以回答的問題時，不要妄想著能夠隨隨便便糊弄過去，面試官通過這一系列開放性問題，了解到你這個人的個人經(jīng)歷是否與簡歷上描述的一致，也能進(jìn)一步了解你這個人的思維方式，你的專業(yè)性，當(dāng)面試官向你提出了開放性問題時，你如果對這個問題的準(zhǔn)備越充分，越有利于面試官充分了解你。
 
比如說可能問到你如何制定了一個很高的目標(biāo)，并且最終實現(xiàn)了它。又比如說讓你舉例證明你可以和他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標(biāo)。你的第一反應(yīng)是不是一臉懵？對于大多數(shù)人來說，很難應(yīng)對“沒有標(biāo)準(zhǔn)答案”的那些問題。所以說，要了解回答時的應(yīng)該怎么答，之后再融合到您自己的相關(guān)經(jīng)歷當(dāng)中。
 
你是愿意當(dāng)大池里的小魚，還是小池里的大魚？
 
【回答參考】
 
大池中的小魚和小池中的大魚，如同我們通常所說的鳳尾和雞頭，指的是我們所處的環(huán)境和我們對自身的定位。對我而言，我愿意做大池中的小魚，將自己置身于大池這樣廣袤的環(huán)境中，得到有效鍛煉，不斷提升，逐漸變得強韌、有力。
 
首先，大池的空間大，發(fā)展機(jī)會多，其中很多制度、思想、理念、方法、資源是小池不具備的，能給我們提供一個良好的發(fā)展平臺，充分施展自己的才華。
 
其次，大池有更多的競爭和學(xué)習(xí)機(jī)會，可以讓我得到良好的鍛煉，讓我有與更多有能力的人接觸的機(jī)會，如此不懈學(xué)習(xí)與奮斗，會無形中提升自己的能力。
 
最后，選擇大池，可以激發(fā)我更多的潛力和斗志。我渴望大池，并且我也相信通過努力，經(jīng)過長時間的經(jīng)歷磨練，我一定能在這個平臺中得到發(fā)展，變成大池里的大魚，更好地服務(wù)于團(tuán)隊。
 
要在回答問題時想清楚面試官們是否會追問你，有的人或許個人經(jīng)驗相當(dāng)豐富，但一問細(xì)節(jié)就完蛋了，比如當(dāng)聽完你的陳述后，問你：那你在某個活動中，對外宣傳上有什么亮點嗎?你的回答如果僅僅是，這是宣傳部的工作，我主要負(fù)責(zé)把控大體的方向，那么，你充其量只是把工作安排下去了，然后大家做的都不錯，但是遺憾的是農(nóng)信社是招聘柜員或是實習(xí)生的并非客戶經(jīng)理或是管培生的，那你所謂的“領(lǐng)導(dǎo)力”跟這個崗位著實是不夠匹配。
 
開放性問題更注重于考察你是否能夠準(zhǔn)確地抓住問題核心，考察的是團(tuán)隊合作能力，那么你講述的事件應(yīng)該著重放在如何提高了團(tuán)隊凝聚力，如何使你的工作融入到團(tuán)隊成績中才是關(guān)鍵，過于強調(diào)個人的能力，那么顯然就沒有抓住問題核心。在注重開放性問題的面試中，面試官會不斷的深入挖掘你的答案，編造出來的經(jīng)歷，是不可能經(jīng)得住這樣深挖的。
 
那么了解了這些之后，應(yīng)該怎么去應(yīng)對呢!首先你要借著敘述事例，展現(xiàn)出你的某種特質(zhì)，其次為了增加可信度，你要表達(dá)在工作或是實習(xí)中，你得到了哪些成長，你是一個有學(xué)習(xí)能力并且愿意努力付出的人，寧可晚結(jié)婚幾年，寧可現(xiàn)在去一個完全陌生的城市。開放性問題，重點不是結(jié)論，而是看這個結(jié)論是否有足夠的支撐點，對一個新人來說，這就是面試官眼中非?？粗氐陌l(fā)展?jié)摿ΑＣ嬖囍?，開放性問題是很常見的，也是最容易從考生的回答中判斷其各方面素質(zhì)與能力，在參加面試前，大家一定要有所準(zhǔn)備，才能在考場上游刃有余!
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