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1.個性特征
◆ 請談談你的優(yōu)點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者對于自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解準確，能夠善用自身優(yōu)點，以積極心態(tài)面對自身不足，并且可以努力改正的應聘者。同時，也會通過家庭、愛好、課程等問題，側面了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時候要做到從實際出發(fā)，巧妙表達，凸顯自我與崗位的匹配性。
2.行為經歷
◆ 舉一個你克服了挫折的例子，你是如何克服這個挫折的？
◆ 描述一個你同他人合作實現某個目標的情景。
◆ 舉一個你和某個難以相處的人打交道的情景。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者的過往經歷，從過往經歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會具備的素質，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在準備這類題目的時候要懂得將自己的經歷進行梳理，并能準確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業(yè)程度和未來勝任工作的能力。
3.個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎么看的？
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發(fā)揮作用的。
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關注一些經濟熱點，并能夠從多角度進行解析。同時要加強對于未來崗位日常工作性質的了解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對于崗位的了解和具備的各方能力。
4.求職動機
◆ 你為什么報考我們單位？
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對？
◆ 你的職業(yè)目標是什么？
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質、工作職責等有所了解，并清楚的知道自己對未來的規(guī)劃、自己的周邊環(huán)境等才能夠真實傳達自己的想法，并在真情實意中得到考官的青睞。所以，對于崗位和自我的認知非常重要?？忌嬲龁栆粏栕约簱駱I(yè)的期許，對未來的規(guī)劃，做到真實有效。
常見問題
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