
我曾應(yīng)聘過建設(shè)銀行和招商銀行,都沒有成功。其中,建設(shè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,同我一起參加面試的6個(gè)人,除了我是國(guó)內(nèi)的本科生,其他人都是研究生或海歸;招商銀行則是小組面試失敗,后來得知小組面中,我們小組成績(jī)不佳,沒有一個(gè)人進(jìn)入二面。
追問:你認(rèn)為自己失敗的原因是什么?
【參考答案】
我認(rèn)為這兩次應(yīng)聘失敗的經(jīng)歷主要有以下幾個(gè)方面的原因:一是一些單位更傾向于招收重點(diǎn)大學(xué)的研究生和海歸,我的本科學(xué)歷沒有達(dá)到單位的要求,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的考試中,落于下風(fēng);二是面試前準(zhǔn)備做的不夠好,沒有系統(tǒng)地了解面試的形式和內(nèi)容,導(dǎo)致面試時(shí)過于緊張,影響了發(fā)揮;三是對(duì)企業(yè)的定位不準(zhǔn),沒有考慮到企業(yè)招聘人才的動(dòng)機(jī)和想法。
這幾次面試失敗后,我總結(jié)了面試失敗的問題,在選擇招聘單位的時(shí)候,會(huì)選擇傾向于招收本科生的企業(yè);在面試前做好面試準(zhǔn)備,多次修改簡(jiǎn)歷,搜索了大量的面試技巧,從細(xì)節(jié)方面提升自己的外在和內(nèi)在;在選擇企業(yè)時(shí),我會(huì)站在企業(yè)的角度考慮,企業(yè)是否愿意招收我這樣的畢業(yè)生,對(duì)我會(huì)有什么樣的要求等,這也是我選擇貴單位的重要原因,我認(rèn)為我和貴單位的匹配度非常高。希望未來能有機(jī)會(huì)為咱們單位做出貢獻(xiàn)。