中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司于2018年03月19日成立，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：電源的開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理（須取得相應(yīng)許可證后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；組織電力（熱力）的生產(chǎn)及銷售（須取得相應(yīng)許可證后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等。下面為大家分享2023重慶華電公開招聘信息，趕緊來了解一下。

一、2023重慶華電公開招聘崗位

（1）正廠級(jí)崗位

現(xiàn)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或在副廠級(jí)崗位工作2年以上，未滿2年的一般在副廠級(jí)崗位和基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。年齡原則上應(yīng)為1978年4月1日以后出生。

（2）副廠級(jí)崗位

現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或在基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級(jí)和基層企業(yè)部門副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。年齡原則上應(yīng)為1980年4月1日以后出生。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.無任職回避情況。競(jìng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步執(zhí)行任職回避的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競(jìng)聘。

二、2023重慶華電公開招聘任職資格

1.工程管理部主任

熟悉電力項(xiàng)目工程建設(shè)全過程管理、招標(biāo)采購管理等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的攻堅(jiān)克難能力、應(yīng)急處突能力、抓落實(shí)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達(dá)能力。

2.辦公室（人力資源部、法律事務(wù)部）副主任

政治面貌為中共黨員；熟悉企業(yè)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實(shí)的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，文字寫作能力、語言表達(dá)能力突出；能夠自覺維護(hù)公司利益和形象，工作作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)意識(shí)好。

3.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任

具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；熟悉國(guó)家、集團(tuán)公司財(cái)政、稅收、資金、信貸等財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策制度和電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實(shí)的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達(dá)能力。

4.運(yùn)營(yíng)管理部副主任

熟悉發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、科技信息等方面政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司相關(guān)制度；具有較強(qiáng)的電力安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理能力和電力、電煤市場(chǎng)信息分析能力；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌謀劃、組織管理和抓落實(shí)的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達(dá)能力。

三、2023重慶華電公開招聘須知

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

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