華電煤業(yè)集團有限公司本部中層干部公開招聘公告
根據(jù)公司發(fā)展需要，華電煤業(yè)本部現(xiàn)面向華電集團公司系統(tǒng)內(nèi)選拔招聘部分中層干部，公告如下：
一、招聘崗位
審計部副主任1人。
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.大學(xué)本科及以上文化程度（基層企業(yè)部門正職級人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度），中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)資格的廠級人員不超過50歲（1974年1月1日后出生）。
3.應(yīng)為現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位人員，或在基層企業(yè)部門正職級崗位工作滿3年，未滿3年的一般應(yīng)當在基層企業(yè)部門正職級崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.無任職回避情況（即與公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休本部員工的子女或配偶）。
6.凡具有《中國華電集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，不得報名招聘。
7.條件特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（二）崗位任職資格條件
熟悉國家審計相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計、重點領(lǐng)域?qū)徲嫛⒍綄?dǎo)審計查出問題整改落實等相關(guān)工作流程，具有審計、財經(jīng)、工程、技經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，5年以上基層企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.報名材料：應(yīng)聘人員需提供個人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件，應(yīng)聘人員報名表另需提供“doc”格式文件，每個材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報名方式：請應(yīng)聘人員將報名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報名時間：2024年1月2日-2024年1月8日17:00。
（二）資格審查。華電煤業(yè)根據(jù)競聘資格條件，對報名人員的基本條件、學(xué)歷、工作履歷等方面進行審核，確定入圍人員名單，報名人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。
（三）綜合測評。綜合測評包含職業(yè)性格測驗、筆試、面試三個環(huán)節(jié)，筆試面試時間、地點另行通知。職業(yè)性格測試結(jié)果作為聘用人選的決策參考，不計入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。
（四）確定擬錄用人選。按照應(yīng)聘崗位綜合成績排名順序確定擬錄用人選，各單項成績及綜合測評成績均取小數(shù)點后兩位。如綜合成績相同，則以面試成績?yōu)闇蚀_定排名。
（五）組織考察。對擬錄用人員檔案信息的真實性進行核查，核查無誤的，由所在單位黨委、紀委出具廉潔從業(yè)相關(guān)證明，并由公司統(tǒng)一按照干部管理有關(guān)規(guī)定進行考察，考察過程中遇特殊原因?qū)徍宋赐ㄟ^的，從報考同一崗位的人員中按照綜合成績排名遞補。
（六）審批公示。履行相關(guān)程序報批后，對擬錄用人員在華電煤業(yè)本部辦公樓公示5個工作日。
（七）體檢入職。公示通過人員，由華電煤業(yè)統(tǒng)一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續(xù)。
五、其他注意事項
1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，材料不全或主要信息不實，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過的，將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，不接受其他報名方式，不接待來訪。
3.凡正式錄用人員，薪酬待遇執(zhí)行本部薪酬管理相關(guān)規(guī)定。
4.招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高先生
電話：010-51965095
電子郵箱：gaoyao0901@163.com
地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號
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