根據(jù)工作需要，西藏區(qū)域大古水電分公司、巴玉水電分公司、華新西藏分公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘部分工作人員。以下是華電西藏能源招聘相關(guān)信息，快來看看吧。

一、華電西藏能源介紹

中國華電集團(tuán)有限公司西藏分公司是華電集團(tuán)在西藏區(qū)域設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，成立于2008年3月。2012年8月，華電西藏能源有限公司注冊成立，與中國華電集團(tuán)有限公司西藏分公司實(shí)行“一套人員、兩塊牌子”統(tǒng)一管理。華電在西藏區(qū)域企業(yè)負(fù)責(zé)西藏最大內(nèi)需水電項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營，積極推進(jìn)西藏有關(guān)區(qū)域水電和光伏項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作，全力助力西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和長治久安。

“十四五”期間，將搶抓西藏加快建設(shè)國家清潔能源基地戰(zhàn)略機(jī)遇，按照風(fēng)光水儲(chǔ)一體化開發(fā)模式，以更大力度推動(dòng)西藏清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭到2025年，儲(chǔ)備清潔能源資源5000萬千瓦以上，開工（投產(chǎn)）裝機(jī)規(guī)模500萬千瓦以上，具有廣闊的發(fā)展空間。

二、華電西藏能源招聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿為華電在藏事業(yè)做貢獻(xiàn)；

2.原則上年齡45周歲及以下。同等條件下，40周歲以下的優(yōu)先考慮；

3.具備履行本崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；

4.身體健康，具備適應(yīng)高原地區(qū)工作的身體素質(zhì)。

三、華電西藏能源招聘流程

（一）報(bào)名

凡符合上述條件，有意向報(bào)名者，請下載填寫《西藏公司招聘報(bào)名表》并準(zhǔn)備以下材料：

學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明等相關(guān)資料掃描件。華電系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明，并加蓋公章；華電系統(tǒng)外的應(yīng)聘人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

報(bào)名網(wǎng)址：https://sjr7m4ebgm.jiandaoyun.com/f/635213e936b294000ab2b649

此次招聘不接受電話、信函及其它方式報(bào)名。應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。

（二）資格審查

按照招聘要求，用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）考試測評

通過資格審查的人員，參加考試測評，考試測評分為筆試和面試，具體方案另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）組織考察

按照考試測評成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況，并核查其人事檔案。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)資格審查、考試測評、考察等情況，履行相關(guān)決策程序，確定擬聘用人員。

（六）公示

對擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）健康體檢

為確保擬聘用人員能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作環(huán)境，將組織對擬聘用人員進(jìn)行健康檢查。

（八）上報(bào)審批

按規(guī)定履行相關(guān)程序。

（九）辦理入職

根據(jù)審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。

以上就是“華電西藏能源招聘：基本條件|招聘流程”的全部內(nèi)容，如果想了解更多招聘信息，可以直接在線咨詢哦。

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