
隨著社會的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競爭力越來越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),對求職崗位事先做好了解,增加自己的就業(yè)機會。國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國移動如何正確準備面試?重點考察哪些方面?
終面考察什么?最后多看同學的綜合能力,將詢問過去的經(jīng)歷,考察軟技能,包括學習能力,溝通能力等等,這些問題要結(jié)合實際、真實情況來回答。
同時將詢問你的工作意向,了解你的優(yōu)點和缺點,價值觀,職位匹配情況。
1.你和公司的氣質(zhì)搭不搭
說白了就是看眼緣,其實就是挺玄學。最重要的是,你的個人氣質(zhì)與公司的整體價值和氣氛是否相符,最好做真實的自己,不要過分掩飾,也不要太放松,自然流露。
2.你態(tài)度端正與否
終點一般由業(yè)務經(jīng)理、合伙人、老板或HR等人來面談,因此態(tài)度必須端正,給面試者留下好印象。
別犯遲到這樣的低級別錯誤,也別過度緊張,都挺過這么多輪面試了,要自信,沉著,冷靜。
3.你的潛能是否能夠為公司帶來價值
根據(jù)自己過去的經(jīng)驗,判斷自己的潛能,看看它會為企業(yè)帶來什么價值,這樣的問題也是需要結(jié)合實際情況來回答的,即使你說一次最失敗的經(jīng)歷,這也是想通過這段經(jīng)歷來發(fā)現(xiàn)自己解決問題的方法,了解自己的思考能力。
4.遇到查戶口式的問題是想看你的穩(wěn)定性
假如最后一面是HR面,也有可能出現(xiàn)“查戶口”式問題,比如說你的家在哪里?父母是干什么的?有沒有男/女朋友?手上有別的offer嗎?
這類問題看起來很簡單,其實都是坑,最后會落到評估你的穩(wěn)定性。
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