中國移動(dòng)2025年招聘考試以綜合素質(zhì)能力測評(píng)（行測）為核心，涵蓋言語理解、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等模塊，綜合知識(shí)側(cè)重企業(yè)文化與時(shí)事政治，創(chuàng)新能力測試考察邏輯思維與商業(yè)敏感度。面試環(huán)節(jié)包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化及AI面試，技術(shù)崗需準(zhǔn)備通信與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。想要了解
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二、中國移動(dòng)2025年招聘考試內(nèi)容
1、筆試部分
綜合素質(zhì)能力測評(píng)（行測）
言語理解（10題）：包括排序、填空、中心理解等，需抓關(guān)鍵詞（如轉(zhuǎn)折、因果）。
邏輯推理（40題）：含圖形推理、判斷推理、數(shù)字推理等，考察空間處理及邏輯分析能力。
數(shù)學(xué)運(yùn)算（20題）：涉及數(shù)列規(guī)律、利潤問題、行程問題等，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)關(guān)系分析。
資料分析：近年未考，但需掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
綜合知識(shí)
企業(yè)文化（5-10題）：考察校招口號(hào)、發(fā)展戰(zhàn)略、前沿技術(shù)（如5G、物聯(lián)網(wǎng)）。
時(shí)事政治（5題）：聚焦國內(nèi)外重大事件，如“數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度建設(shè)”“人才中心建設(shè)”等。
創(chuàng)新能力測試（20題）
類似智力題或案例分析，如邏輯謎題（“樹上有7只鳥，開槍后剩幾只”）、創(chuàng)新思維聯(lián)想題。
職業(yè)能力測評(píng)（性格測試）
185題心理測試，不計(jì)分但影響錄用，需避免極端選項(xiàng)，突出崗位匹配特質(zhì)（如責(zé)任感）。
2、面試部分
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
圍繞業(yè)務(wù)方向或營銷策劃展開，如“非洲缺電地區(qū)推廣發(fā)電產(chǎn)品方案”。
半結(jié)構(gòu)化面試
基礎(chǔ)問題：自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、崗位理解。
專業(yè)追問（技術(shù)崗）：通信原理（如香農(nóng)公式）、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)（2NF與3NF區(qū)別）等。
AI面試
線上回答預(yù)設(shè)問題，如對(duì)崗位認(rèn)知、過往項(xiàng)目經(jīng)歷（需按STAR法則準(zhǔn)備）。
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