許多朋友們?cè)谶^六關(guān)斬六將之后終于到了中國(guó)移動(dòng)的面試環(huán)節(jié)，這最后一關(guān)也是需要大家去突破重圍的，今天小編就來當(dāng)這個(gè)小幫手助力大家勇闖中國(guó)移動(dòng)面試關(guān)卡，接下來將會(huì)給大家分享一下中國(guó)移動(dòng)面試注意事項(xiàng)，一起來看看吧。

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

（1）無領(lǐng)導(dǎo)定義

要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，并由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

（2）無領(lǐng)導(dǎo)考場(chǎng)布置

U型：考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

O型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進(jìn)一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定?；蛘吒鶕?jù)考生表現(xiàn)隨機(jī)發(fā)問的一種面試形式。不同的考生，回答的題目的內(nèi)容、題量和面試時(shí)間是不固定的，問題也相對(duì)靈活。

相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的“規(guī)范式”，半結(jié)構(gòu)化面試更加靈活，有點(diǎn)“聊天式”面試的味道。所以半結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)：

1.問題隨機(jī)性大；

2.問題目的性強(qiáng)；

3.溝通交流感要求更強(qiáng)。

它綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應(yīng)試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實(shí)現(xiàn)“人—崗位—組織”匹配。當(dāng)然，這也要求考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力更強(qiáng)。

三、面試要素

面試的測(cè)評(píng)要素的主要表現(xiàn)形式：專業(yè)能力、崗位匹配性、人際交往能力、綜合分析能力。

（1）專業(yè)能力

專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你應(yīng)聘計(jì)算機(jī)類，對(duì)方最看重的是你是否有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

（2）人際交往能力

建立和維持自己與他人、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

（3）崗位匹配性

是指人和崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系。每一個(gè)工作崗位都對(duì)任職者的素質(zhì)有各方面的要求。只有當(dāng)任職者具備多于這些要求的素質(zhì)并達(dá)到規(guī)定的水平，才能最好的勝任這項(xiàng)工作。它主要指向崗位認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、自我介紹。

（4）綜合分析能力

考查應(yīng)聘者的分析與綜合能力，主要通過對(duì)社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、哲理類、觀點(diǎn)類等題型進(jìn)行考查。

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中國(guó)移動(dòng)廣東公司啟動(dòng)2023年秋季校園招聘的公告

一．公司簡(jiǎn)介

中國(guó)移動(dòng)廣東公司是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)的全資子公司之一，作為全國(guó)最大的省級(jí)通信運(yùn)營(yíng)商公司，自成立以來堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，創(chuàng)新引領(lǐng)通信行業(yè)發(fā)展。

1987年，中國(guó)移動(dòng)廣東公司最早開通了第一臺(tái)移動(dòng)電話，首開我國(guó)移動(dòng)電話的先河。1995年，公司最早開通了GSM數(shù)字移動(dòng)通信服務(wù)，并先后最早在國(guó)內(nèi)提供了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、GPRS業(yè)務(wù)和EDGE等移動(dòng)通信服務(wù)。公司還率先推出“全球通”、“神州行”、“動(dòng)感地帶”三大品牌，率先推出“移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”商業(yè)模式，率先建立了“溝通100”服務(wù)營(yíng)銷體系和全球通VIP俱樂部，率先推出“動(dòng)力100”集團(tuán)客戶服務(wù)品牌。近年來，更是率先推出粵港澳大灣區(qū)通信服務(wù)計(jì)劃，爭(zhēng)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)主力軍，持續(xù)提升廣東信息基礎(chǔ)設(shè)施水平，助力廣東高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)以創(chuàng)新引領(lǐng)通信業(yè)發(fā)展。

至2021年7月，中國(guó)移動(dòng)廣東公司服務(wù)用戶1.04億，4G用戶9104.7萬，5G用戶1763.4萬。中國(guó)移動(dòng)廣東公司致力于打造具備世界一流能力、合力、活力水平的5G移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)公司，優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)了業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的快速提升。同時(shí)，公司具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)管理制度，并提供完善的人才培養(yǎng)體系、廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)以及豐厚的薪酬福利待遇。中國(guó)移動(dòng)廣東公司堅(jiān)持以人為本，大力營(yíng)造有利于各類人才成長(zhǎng)和展示才華的環(huán)境和舞臺(tái)，我們誠(chéng)邀優(yōu)秀學(xué)子加盟，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！

二．2023年秋季校園招聘

中國(guó)移動(dòng)廣東公司現(xiàn)將啟動(dòng)2023年秋季校園招聘，大灣區(qū)創(chuàng)新院及廣東公司下屬20個(gè)市公司共21個(gè)單位將面向校園公開招聘，具體如下：

·招聘對(duì)象

普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需具備國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位）

·招聘崗位

多類型崗位+管理培訓(xùn)生

軟件開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工程師、IT系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、集客業(yè)務(wù)支撐、家客業(yè)務(wù)支撐、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、工程建設(shè)管理……

經(jīng)營(yíng)分析、營(yíng)銷策劃、渠道管理、產(chǎn)品管理、運(yùn)營(yíng)管理、集團(tuán)客戶經(jīng)理……

財(cái)務(wù)管理、法律管理、企業(yè)管理……

【更多職位信息，請(qǐng)登錄中國(guó)移動(dòng)招聘門戶網(wǎng)站查看】

·招聘流程

網(wǎng)上申報(bào)→初面（線上或現(xiàn)場(chǎng)）→筆試→復(fù)面→素質(zhì)測(cè)評(píng)→體檢→發(fā)放OFFER

·網(wǎng)申方式

WEB端：登錄中國(guó)移動(dòng)招聘門戶網(wǎng)站（https://job.10086.cn）點(diǎn)擊進(jìn)入“校園招聘”，選擇“廣東公司”目標(biāo)崗位，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成投遞。

·注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫報(bào)名資料，務(wù)必保證資料真實(shí)準(zhǔn)確有效！

2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持通訊和電子郵箱暢通。公司將通過短信、電話、電子郵件等方式通知筆面試、測(cè)評(píng)、體檢等相關(guān)事宜！

3、咨詢郵箱：（gy_gdydzhaopin@gd.chinamobile.com）

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