中國移動目前是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、品牌價(jià)值和市值排名位居前列的電信運(yùn)營企業(yè)，也成為了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的大熱求職地。今天小編為大家介紹的是中國移動面試注意事項(xiàng)有哪些？無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考什么？

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

（1）無領(lǐng)導(dǎo)定義

要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評價(jià)，并由此來綜合評價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

（2）無領(lǐng)導(dǎo)考場布置

U型：

考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

O型：

考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進(jìn)一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。或者根據(jù)考生表現(xiàn)隨機(jī)發(fā)問的一種面試形式。不同的考生，回答的題目的內(nèi)容、題量和面試時(shí)間是不固定的，問題也相對靈活。

相對于結(jié)構(gòu)化面試的“規(guī)范式”，半結(jié)構(gòu)化面試更加靈活，有點(diǎn)“聊天式”面試的味道。所以半結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)：

1.問題隨機(jī)性大；

2.問題目的性強(qiáng)；

3.溝通交流感要求更強(qiáng)。

它綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)，對面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應(yīng)試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實(shí)現(xiàn)“人—崗位—組織”匹配。當(dāng)然，這也要求考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力更強(qiáng)。

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