高頓為大家準備歷年真題，大家可以看看和你復習的有什么不同，各省可能側重點不一樣?？梢远喽啾容^當?shù)厥》莸臍v年真題。

材料五

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層一線是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，以下是朋友圈中幾個一線青年干部的凡爾賽體微信。

今天一不小心又走了2萬步，一個月逛遍轄區(qū)的山山水水，國家級、省級文保單位，挨個兒走訪一圈，風景好歸好，真是有點審美疲勞呢。昨天老媽說我都瘦了，新買的減肥餐又浪費了。哎，真是要吐槽，單位給做的儲物柜太！??！了！讓我這么多材料往哪兒放？不得不占用主任的柜子了。嗨，宣傳采訪不斷，還要定期進校園法制宣講，出鏡率太高了，上周逛超市，都有小朋友認出我了，你說我以后是不是要戴個墨鏡？

青年人特有的時尚俏皮，調侃中充盈著一股撲面而來的充實，散發(fā)著他們成長的絲絲喜悅。只有在基層一線，在艱苦地區(qū)和復雜環(huán)境中才能夠砥礪品質，增長才干。

耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。到基層實戰(zhàn)是對年輕干部工作能力的真實考驗，小蔣，國家發(fā)改委反壟斷一處處長。政策水平過硬，工作作風嚴謹，是國家發(fā)改委年輕干部敢于較真能打硬仗的優(yōu)秀代表。小蔣向記者回憶道，近年來，隨著CPI的逐月攀升，一些小宗農(nóng)產(chǎn)品價格出現(xiàn)暴漲，“豆你玩”“蒜你狠”“辣翻天”等網(wǎng)絡流行語見諸報端，控通脹任務十分艱巨，價監(jiān)局緊急動員全局力量，積極應對，大膽起用一批年輕干部，組成若干檢查組，奔赴市場一線，果斷出手，精準打擊。其中一組由我?guī)ш犌巴G豆主產(chǎn)區(qū)，吉林省洮南市進行調查，用短短一周時間查明了事實，平息了農(nóng)產(chǎn)品市場哄抬炒作之風。半年之后，小蔣被提拔為新成立的市場價格監(jiān)管處處長。今年又輪崗到反壟斷一處。小蔣與同事們一起參與查處了一系列具有社會影響力的價格違法和壟斷案件，樹立了國家發(fā)改委的形象和權威。

W鎮(zhèn)“90后”干部小周是一名掛職社區(qū)的干部，他說：“我出了學校門，就進了機關門，基本是只菜雞。這次讓我去社區(qū)掛職，接了地氣，我對基層和群眾工作有了更深的認識?！毙≈茉谏鐓^(qū)留意前輩的工作方法和溝通技巧，在工作中邊做邊學，注重對工作細節(jié)進行梳理，由此積累了經(jīng)驗，也提升了水平。有一回，一個考察團到社區(qū)考察生活垃圾資源化處理，面對考察團成員提出的一個個問題，他對答如流贏得點贊。

“95后”小方每天奔波在社區(qū)的拆遷一線，這工作是著名的“硬骨頭”，人人都怕。小方起初在居民家吃了多次閉門羹，為了工作，還是要厚著臉皮上門。時間長了，一些居民見請不走這尊“大神”，才把自己的顧慮陸續(xù)講了出來。原來他們中一些人消息比較閉塞，擔心房子拆掉后，不知道住哪里去。不少人沒有拆遷準備，就自然產(chǎn)生了抵觸和抗拒心理。于是小方當起了“中介”，頻繁給他們介紹二手房，甚至還當起了司機，帶他們?nèi)タ捶?，直到他們滿意為止。小方說：“我提供全程服務，陪著去找中介，陪著去現(xiàn)場看房，陪著去銀行貸款，甚至還要幫忙砍價，有的家里出了矛盾，我還要擔當起老娘舅的角色，幫助他們協(xié)調好關系?！本\所至，金石為開，這個白天黑夜都上門的“說客”，終于感動了那些不肯拆遷的居民。隨著一個個暖心故事的上演，新一代年輕干部的形象也在拆遷戶的心中，打上了深深的烙印。

材料六

“假如我是一名綜合科科長，首先，我要轉變個人定位，立足科室職責，謀劃服務效能......”

“假如我是研究室主任，我將針對當前的區(qū)塊鏈熱點展開調研，今年主要開展以下幾方面的工作......”

“如果我有機會到窗口服務部門去鍛煉，我將在智能化服務方面積極拓展.....”

這是N市Y區(qū)開展的以“揚新時代精神，創(chuàng)新青年風采”為主題的青年干部論壇主旨演講中的情景，這個論壇的參加者大都是“90后”的年輕干部。論壇有個特殊的規(guī)定，要求參加者必須模擬自己職務上調一級身份發(fā)表觀點。

只有通過前期征文評選的優(yōu)勝者，才有機會最終走上主旨論壇，沒有機會走上主旨論壇的參加者，可以自由組隊參加論壇后期的“千變?nèi)f化”辯論賽。今年是論壇的第二屆，辯論環(huán)節(jié)的主題是“落實垃圾分類主要靠法律強制還是教育引導？”辯論雙方參賽隊員針鋒相對，妙語連珠，辯論現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了年輕干部積極向上的精神面貌。

青年干部論壇的舉辦，不僅在青年干部群體中成為熱點，也得到了社會各界的一致好評。

論壇評委S大學吳教授:“參賽選手都有一定的工作經(jīng)驗，這種基于自己職務上調一級身份的發(fā)言方式，既拓展了青年干部的思維和視野，也打開了青年干部的成長空間，對干部的成長益處多多。”

論壇評委(新潮晚報)胡總編:“發(fā)言太精彩了！通過選手們的發(fā)言，我看到了青年干部群體滿滿的正能量，許多想法都是接地氣的金點子，這對于我們媒體來說也是難得的資源，很受啟發(fā)，今后我們可以加大合作，共同聯(lián)辦。”

市民大爺:“我家老太婆原來對垃圾分類很抵觸，覺得多此一舉，在電視上看了辯論賽后，我們?nèi)叶颊J識到這個問題的重要性，現(xiàn)在我家小孫女成了家庭垃圾分類的監(jiān)督員。這些年輕人真不簡單！”

Y區(qū)委組織部羅部長:“通過兩屆青年干部論壇，我們發(fā)現(xiàn)了一些好苗子。這些選手都來自基層一線，基層是最貼近群眾的地方，是年輕干部歷練成長的‘沃土’。只有在‘沃土’中努力扎根，青年干部才能汲取到成長的營養(yǎng)。這個論壇今后還要繼續(xù)辦下去?！?/p>

問題三：

假如你是“給定資料6”中N市Y區(qū)委組織部的一名工作人員，將負責第三屆“揚新時代精神創(chuàng)新青年風采”青年干部論壇活動，領導要求本次論壇要“保持特色，創(chuàng)新形式，擴大影響，做出品牌”，請就如何落實領導要求，談談你開展這項活動的思路。（25分）

要求：

緊扣給定資料，切合實際，可行性強，條理清楚，篇幅350字左右。

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