江蘇公務(wù)員錄用考察工作應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。重點(diǎn)了解考察人選是否符合堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。對報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政審。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員，由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審定后向社會公示。

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