哈嘍！小伙伴們大家好，最近大家秋季銀行校園招聘考試準(zhǔn)備的怎么樣呢？之前小時學(xué)姐給大家分享過一些銀行校招中面試環(huán)節(jié)的模擬題、流程及注意事項(xiàng)，不知道大家做的怎么樣呢？今天小時學(xué)姐再給大家分享2道題，事不宜遲，大家趕緊來看看吧！

望同學(xué)們多多復(fù)習(xí)，堅(jiān)持平日的積累，積極備考。希望我們給大家分享的題目能祝大家一臂之力呀！

一、秋季銀行校園招聘之面試模擬題（五）

題目：對于90后太過個性化、理想化導(dǎo)致頻繁跳槽，你怎么看？

二、秋季銀行校園招聘之面試模擬題（五）解題思路及注意事項(xiàng)

題目分析：這是社會現(xiàn)象題，建議的答題思路是面試者可以先對這個現(xiàn)象有一個整體的評價，然后可以圍繞社會現(xiàn)狀、原因、影響等維度進(jìn)行具體闡述，最后聯(lián)系實(shí)際，提出相應(yīng)的解決建議。答題過程中，向考官表現(xiàn)出自己的職業(yè)穩(wěn)定性。

注意雷區(qū)：分析維度局限，不能深刻領(lǐng)會題目背后實(shí)際在考察考生的職業(yè)穩(wěn)定性，就可能出現(xiàn)泛泛而談。

參考答案：

隨著時代的發(fā)展，"一份工作做一生"的觀念不復(fù)存在，當(dāng)今90后對跳槽的態(tài)度和從前完全不同。其實(shí)跳槽并不是一件壞事，嘗試不同崗位可以幫年輕人找到更適合自己的職業(yè)，對個人和單位發(fā)展來說都是好事。但過于頻繁的非理性跳槽，它的不利之處較多。一是影響職業(yè)發(fā)展，不利于積累經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；二是影響收入。頻繁跳槽致使薪酬、社會保險(xiǎn)福利難長久。三是對心理和人際關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。換單位后要重建人際關(guān)系和信任關(guān)系；四是頻繁跳槽，表明一個人缺乏職業(yè)規(guī)劃，缺乏正確的自我審視。

為了減緩90后頻繁跳槽的現(xiàn)象，社會應(yīng)從以下幾方面努力：一是學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對90后大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，讓大學(xué)生提前熟悉職場，理解"工作"。二是企業(yè)應(yīng)為90后提供更多適合其個性的崗位，既能發(fā)揮個人特長，又能為企業(yè)帶來價值；三是學(xué)校和家長應(yīng)做好引導(dǎo)，幫助90后做好自己的職業(yè)規(guī)劃，幫助他們認(rèn)識與評價自我，從而做出與自己相匹配的職業(yè)選擇。

以上便是今天小時學(xué)姐給大家分享的秋季銀行校園招聘之面試環(huán)節(jié)的模擬題，今天的題目涉及社會現(xiàn)象，一般這種題不會問的特別多，但也會為了考察面試者是否具有批判性思維、關(guān)心社會熱點(diǎn)問一下。注重平時積累應(yīng)該就沒什么太大的問題啦~