又到了一年銀行秋季校園招聘考試的季節(jié)了，許多同學(xué)成功通過了網(wǎng)申和筆試考試，如果說筆試是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，那么面試時可是火藥味濃濃的。

根據(jù)歷年經(jīng)驗，半結(jié)構(gòu)化面試作為銀行秋季校園招聘考試中常見的面試形式之一，許多同學(xué)還前所未聞，今天小時學(xué)姐就和大家一起來了解以下什么是半結(jié)構(gòu)化面試，如何才能從中脫穎而出呢？

一、銀行秋季校園招聘考試中的半結(jié)構(gòu)化面試是什么？

半結(jié)構(gòu)化面試是指，考官隨機提問，所以面試問題的特點呈現(xiàn)出較強的個性化、可評價性和透視性,試題新穎性與啟發(fā)性結(jié)合。這種面試考官的目的在于了解考生,考生的目的在于推銷自己和了解用人部門的情況。一般情況都是采取比較正式的提問，有提問路線，提問的題目類型雖然還是分為半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)，但是半結(jié)構(gòu)環(huán)節(jié)可以細分成自我認知類，即興演講類，壓力測試類。

二、銀行秋季校園招聘考試中的半結(jié)構(gòu)化面試的技巧是什么？

很多同學(xué)認為半結(jié)構(gòu)化面試的題比較簡單，但是其實如何答好也很有講究。比如自我介紹時，很多同學(xué)都會說自己是一個有責任心和愛心、非常細心耐心且很樂于助人等，非常千篇一律沒有記憶點，所以我們一定要回答問題時讓考官有記憶點。接下來給大家舉幾個例子：

例如自我介紹時的秘訣就是當我們講述自身的性格特點時，需要加以佐證并且再配一個社會實踐經(jīng)歷。例如談到優(yōu)點和缺點時，不要把自己夸成一朵花，或者說最大的缺點就是太追求完美，考官的目的時考察面試者的自我認知，所以缺點可以有，如年輕人共有的，性格急躁但，接下來制定一個計劃把它改正就可以，需要既有缺點又有改正的方式。

職業(yè)規(guī)劃類的問題很多同學(xué)都講述的是職位升遷表，而可以談?wù)剬徫坏恼J知，短期規(guī)劃，如快速融入職場，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和職場規(guī)則，再談一談長期規(guī)劃，如考取崗位相關(guān)高級專業(yè)證書、積累客戶、提升專業(yè)技能。

談到大學(xué)中成功或者失敗的事情，我們只要說出在什么樣的背景下，為了達到什么目的，我們采取什么行動，最后取得什么樣的結(jié)果，條例清晰有邏輯地表述，那么就可以證明自身的優(yōu)秀了。

以上便是小時學(xué)姐總結(jié)的秋季銀行校園招聘考試的面試部分常見的半結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容和技巧，希望大家看了以后能有所了解，并運用再實戰(zhàn)中，希望大家都能在畢業(yè)季成功拿到心儀的offer~