銀行秋季校園招聘考試中，許多同學(xué)憑著自己優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷和優(yōu)異的成績(jī)，過(guò)五關(guān)斬六將，從網(wǎng)申、筆試中脫穎而出，來(lái)到了面試這一關(guān)。筆試結(jié)束之后，很多同學(xué)覺(jué)得松了一口氣，認(rèn)為等筆試成績(jī)出來(lái)后再準(zhǔn)備面試就行，但是與此同時(shí)，許多有心的同學(xué)便已經(jīng)提前開(kāi)始準(zhǔn)備自己的面試了。

那么銀行秋季校園招聘考試中面試究竟面什么？如何準(zhǔn)備才能在面試時(shí)吸引面試官的目光成功拿到offer呢？小時(shí)學(xué)姐今天為大家總結(jié)了面試中常會(huì)遇到的面試形式及面試技巧，一起來(lái)看一看吧。

一、銀行秋季校園招聘考試中的面試面什么？

銀行秋季校園招聘考試中的面試往往分為以下幾種：

1.半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，對(duì)面試的部分因素有統(tǒng)一要求，并對(duì)應(yīng)試者的回答行進(jìn)一步追問(wèn)的面試形式，提問(wèn)問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。半結(jié)構(gòu)的部分又可以細(xì)分成自我認(rèn)知類，即興演講類，壓力測(cè)試類。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求一組應(yīng)試者(一般8至10人)在不指定組長(zhǎng)的情況下，形成一個(gè)工作小組，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，得出決策。面試官主要考察面試者有沒(méi)有積極的發(fā)言、考生講話是否有邏輯性，最終用自己的觀點(diǎn)說(shuō)服和感召他人形成一致性的意見(jiàn)。

3.辯論賽形式

銀行考試的辯論圍繞辯論問(wèn)題展開(kāi)的知識(shí)競(jìng)賽，在面試中主要表現(xiàn)為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，隨意兩組就某一問(wèn)題雙方展開(kāi)討論，闡述理由，最后每組出一個(gè)leader進(jìn)行總結(jié)。

二、如何準(zhǔn)備銀行秋季校園招聘考試的面試呢？

1.時(shí)間上要準(zhǔn)備充分

筆試結(jié)束后要馬上開(kāi)始了解銀行面試相關(guān)的流程和技巧。這樣不僅僅是為銀行秋季校園招聘的面試做準(zhǔn)備，也可以為其他的公司的面試做準(zhǔn)備。畢竟銀行的面試已經(jīng)是非常高的規(guī)格，若這類面試都準(zhǔn)備好了，還需要擔(dān)心其他面試嗎？

2.技巧上的準(zhǔn)備

面試不像筆試，可以有一個(gè)人安靜思考的機(jī)會(huì)，也不像簡(jiǎn)歷，有大學(xué)三年的時(shí)間可以用來(lái)完善。面試更注重的時(shí)面對(duì)面的交流，有些內(nèi)向的同學(xué)可能就會(huì)在這里吃虧，也有同學(xué)在面試的時(shí)候成功翻盤(pán)，彌補(bǔ)了自己筆試成績(jī)落后的不足，成功拿到offer。

面試有很多實(shí)戰(zhàn)的“套路"，這些可以在短時(shí)間內(nèi)提升自己的語(yǔ)言能力，提高自己的應(yīng)變能力。多查閱資料，私下多練習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩咨詢，以保證自己在面試時(shí)能帶著信心商場(chǎng)。

總之銀行秋季校園招聘考試的面試就是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，希望大家都能重視起來(lái)，筆試成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)能讓自己錦上添花，筆試成績(jī)落后的同學(xué)能靠著面試逆風(fēng)翻盤(pán)！