俗話說“人非圣賢孰能無過”，很多福建考生在面試中都會(huì)犯一些常見的錯(cuò)誤，今天Aloha小編為大家整理了幾個(gè)廣發(fā)銀行面試中常見的誤區(qū)：

1.不知道何時(shí)提問/如何提問

有些考生在面試過程中不懂得該在什么時(shí)候?qū)脊龠M(jìn)行提問，從而會(huì)出現(xiàn)在考官發(fā)言的時(shí)候進(jìn)行提問的尷尬時(shí)刻。也有一些考生在參加面試之前沒有想到會(huì)有提問這個(gè)環(huán)節(jié)，所以沒有做好準(zhǔn)備，當(dāng)面試官給到機(jī)會(huì)提問的時(shí)候就不知道該問什么了。然后你可能不知道的是，如果面試官給到你提問機(jī)會(huì)時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的提問，比簡(jiǎn)歷中五花八門的描述更加有效，會(huì)讓面試官刷新對(duì)你的認(rèn)知。

2.不知道個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃

個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃或者是發(fā)展這個(gè)問題，很多考生在被提及的時(shí)候只知道自己的目標(biāo)卻不知該如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。比方說考官問到“請(qǐng)問你未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”的時(shí)候，絕大多數(shù)人都會(huì)回答“我期望能夠在三年內(nèi)做到管理層。”但是當(dāng)面試官繼續(xù)追問原因的時(shí)候，考生通常會(huì)覺得云里霧里不知所言。而事實(shí)上，不管你當(dāng)時(shí)表述的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)多么具體，如果你對(duì)自己自身技能的認(rèn)知不夠，以及你為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所需要做的規(guī)劃不夠清晰的話，都是徒勞的。

3.自我認(rèn)知不夠

面試官經(jīng)常會(huì)問的一個(gè)問題是：“你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么/你的性格方面有什么弱點(diǎn)？”很多人回答得非常干脆：沒有！這個(gè)世界上沒有完美的人，每個(gè)人都會(huì)有缺點(diǎn)和不足。只有對(duì)自身的理解足夠透徹，也只有正確地對(duì)待自己所遭受的挫折和苦難，才能夠在不斷地磨練中完善自己。

4.思路被考官拿捏

面試官有時(shí)候也會(huì)考驗(yàn)考生在商業(yè)方面的道德素養(yǎng)和判斷能力。比方說：面試官在介紹（或不介紹）銀行的優(yōu)良企業(yè)文化之后繼而保持沉默，向你提問：“假如你是經(jīng)理，我作為你的的上司，要求你巨額偷稅漏稅，你有什么辦法完成這個(gè)任務(wù)”如果你絞盡腦汁去思考偷稅計(jì)策，或者立刻就能夠給出很多方案，都是已經(jīng)被拿捏的表現(xiàn)。

5.主動(dòng)詢問待遇

有些考生在面試即將結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官問及薪資待遇，結(jié)果可想而知。但凡稍微有點(diǎn)專業(yè)素養(yǎng)的面試官都不會(huì)喜歡這種行為。如果你的能力和表現(xiàn)得到了認(rèn)可，他們自然會(huì)主動(dòng)介紹銀行的福利待遇，或者是向你提問要不要了解一下。

6.不知如何收?qǐng)?/strong>