徽商銀行春季校園招聘視頻面試多為1對(duì)多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會(huì)有考官輪流提問環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問或做總結(jié)性發(fā)言。

銀行半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就考生在答題中涉及的問題或有疑問的問題進(jìn)一步的追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。

半結(jié)構(gòu)化面試的形式又分為兩種：一種是面試官逐一的面試；另一種是多人進(jìn)行面試，即幾名考生同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)。

面試注意事項(xiàng)：

半結(jié)構(gòu)化面試更側(cè)重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好準(zhǔn)備，比如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、性格特征等等?；究疾斓谝粋€(gè)題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對(duì)于其他面試形式來講比較簡(jiǎn)單，提前做好充分準(zhǔn)備即可。面試官會(huì)根據(jù)考試的回答或自我介紹，隨機(jī)提一些問題，需要考生熟練應(yīng)對(duì)。

銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

指將5-9名應(yīng)試者臨時(shí)組成一個(gè)工作小組，不指派由誰當(dāng)討論的主持人，要求應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過討論，得到一個(gè)小組一致認(rèn)可的解決方案。

面試注意事項(xiàng)：

1.多參與小組討論有效發(fā)言；

2.要敢于發(fā)表不同的意見；

3.根據(jù)別人的意見不斷完善自己的觀點(diǎn)；

4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發(fā)言權(quán)。

面試官也會(huì)看考生的語言表達(dá)能力，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力，還會(huì)看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等。

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