崗位一：

職位名稱：公司業(yè)務客戶經理

工作地點：寧波

用工形式：一般合同制

招聘人數：若干

任職條件：

1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.同等條件下，具有寧波當地工作經驗者優(yōu)先錄用。

3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。

4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

5.具有豐富的業(yè)務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

6.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.資產和負債業(yè)務。負責向客戶推廣銀行各項產品及服務，吸收存款，完成各項業(yè)務指標。

2.公司業(yè)務管理。配合支行領導對現有客戶進行維護工作，確?？蛻舻木C合貢獻度達到分行要求，及時與企業(yè)進行溝通聯系，了解企業(yè)的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題。

3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對企業(yè)開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質物及保證人情況，測定貸款風險度。

4.授信方案設計。對公授信業(yè)務方案設計以及授信材料申報等。

5.風險控制。負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現公司客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發(fā)現并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務風險。

6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，通過制定產品解決方案，實現客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

7.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位二：

職位名稱：小企業(yè)客戶經理

工作地點：寧波

用工形式：一般合同制

招聘人數：若干

任職條件：

1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.同等條件下，具有寧波當地工作經驗者優(yōu)先錄用。

3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。

4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

5.具有豐富的業(yè)務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

6.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。

7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.客戶營銷。做好小企業(yè)客戶營銷及維護工作，在政策法規(guī)及我行規(guī)章制度指引下，組織小企業(yè)客戶的直接營銷及盡職調查工作，落實小企業(yè)客戶營銷及管理工作。2.存量提升。負責對管戶客戶進行日常維護和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產品，實現產品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。

3.盡職調查。獲取客戶有效信息和資料，落實客戶準入，擬定調查提綱，現場交叉驗證，設計授信方案，出具調查報告。

4.貸后管理。負責對管戶授信客戶進行日常貸后管理和風險預警工作，出具貸后檢查報告，并進行信貸資產質量分類。

5.完成上級交辦的其他工作任務。

招聘類型：社會招聘

發(fā)布日期：2023-07-24

截止日期：2023-12-31

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原文標題：徽商銀行寧波分行招聘簡章

文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/758539