徽商銀行寧波分行2023年度社會招聘信息

崗位一：

職位名稱：綜合支行負(fù)責(zé)人

工作地點：寧波市

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿五年及以上；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認(rèn)可；

5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力；

6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導(dǎo)支行工作進(jìn)程、優(yōu)化考核激勵機(jī)制、傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；

2.市場發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的工作計劃，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.營銷組織。參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點項目營銷；

4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌，對業(yè)務(wù)運(yùn)營成本進(jìn)行控制；

5.營業(yè)部內(nèi)控管理。指導(dǎo)、管理本行會計工作，督促支行嚴(yán)格按照會計制度進(jìn)行會計核算，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；

6.員工管理。加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位二：

職位名稱：寧波分行公司銀行部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

工作地點：寧波市

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力；

6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊經(jīng)營管理工作，及時傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求；

2.分析業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的工作計劃，確保團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤營銷團(tuán)隊重點項目營銷，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

4.加強(qiáng)營銷團(tuán)隊內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊內(nèi)部的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷團(tuán)隊化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；

5.負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷團(tuán)隊內(nèi)部資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、建立考核激勵機(jī)制、人員培訓(xùn)等；

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位三:

職位名稱：寧波分行授信評審部主管

工作地點：寧波市鄞州區(qū)

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的宏觀

經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析能力；

6.從事授信評審工作滿2年及以上，具有對公業(yè)務(wù)審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助開展本行授信業(yè)務(wù)評審體系建設(shè)和管理工作；

2.協(xié)助制定授信業(yè)務(wù)風(fēng)險審查審批管理制度、操作規(guī)程和審批標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)做好分管評審中心的授信審查、審批人員的考核與管理工作；

4.協(xié)助負(fù)責(zé)管理部門隊伍建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維等工作，為業(yè)務(wù)管理提供保障；

5.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位四:

職位名稱：寧波分行風(fēng)險合規(guī)部主管

工作地點：寧波市鄞州區(qū)

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

4.具備信用風(fēng)險等風(fēng)險管控問題的分析研判能力、信貸風(fēng)險識別能力和較強(qiáng)文字組織撰寫能力；

5.具有1年及以上銀行對公條線工作經(jīng)驗，熟悉金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求的優(yōu)先考慮；

6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.風(fēng)險管理。根據(jù)總、分行相關(guān)管理制度規(guī)定，對分行授信客戶及擔(dān)保人風(fēng)險狀況進(jìn)行管理，組織開展分行風(fēng)險監(jiān)控、資產(chǎn)分類、風(fēng)險預(yù)警、內(nèi)部風(fēng)險評級等風(fēng)險管理工作；

2.制度擬定及修訂。根據(jù)總行風(fēng)險管理制度及框架，擬定及修訂分行層級的風(fēng)險管理各項制度，負(fù)責(zé)制定分行風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案；

3.培訓(xùn)和統(tǒng)計。組織開展分行范圍內(nèi)各項風(fēng)險培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各類報表的分析上報工作；

4.溝通協(xié)調(diào)。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)意見，協(xié)調(diào)與總行、分行各部室、支行及外部聯(lián)系；

5.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位五：

職位名稱：對公客戶經(jīng)理

工作地點：慈溪市、奉化區(qū)及寧波市其他主城區(qū)

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力；

6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計，及時解決各類突發(fā)問題；

3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對客戶開展實地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險度；

4.授信方案設(shè)計。客戶授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計以及授信材料申報等；

5.風(fēng)險控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險預(yù)警信號并與分行風(fēng)險部門聯(lián)系，認(rèn)真落實貸后檢查的各項要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險隱患，防范信貸業(yè)

務(wù)風(fēng)險；

6.客戶營銷。關(guān)注新客戶的營銷，并深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位六：

職位名稱：個貸經(jīng)理

工作地點：寧波市

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力；

6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)。拓展個貸客戶渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等；

2.客戶維護(hù)。管理和維護(hù)存量個貸客戶，及時關(guān)注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個貸潛在客戶；

3.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；

4.團(tuán)隊合作。積極參與團(tuán)隊合作，與對公客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高整體業(yè)績；

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位七：

職位名稱：理財經(jīng)理

工作地點：寧波市

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強(qiáng)的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力；

6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)。主動尋找、識別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；

2.客戶維護(hù)。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度；

3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，滿足客戶需求；

4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；

5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動；

6.團(tuán)隊合作。積極參與團(tuán)隊合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、

柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績；

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位八：

職位名稱：綜合柜員

工作地點：慈溪市及寧波市其他主城區(qū)

用工形式：定向合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，無不良記錄；

4.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；

5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；

6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1.會計運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實。負(fù)責(zé)貫徹落實總分行制定的會計運(yùn)營的管理規(guī)定和操作流程；

2.日常業(yè)務(wù)操作。根據(jù)柜員種類設(shè)置和對公對私業(yè)務(wù)操作流程的管理要求，記載相關(guān)登記簿，確保柜面業(yè)務(wù)的正常開展；

3.現(xiàn)金管理，重要物品保管。保管好自己的密碼，保管各自使用的現(xiàn)金、重要空白憑證、印章和業(yè)務(wù)單據(jù)，做到人走，現(xiàn)金、重空、單據(jù)等重要物品入箱，機(jī)器簽退，下班入庫保管；

4.報告制度。負(fù)責(zé)解答、解決客戶提出的問題，將自己不能解答、解決的問題向營業(yè)部主任或主辦匯報；在柜面操作如有疑問需及時向營業(yè)部主任或主辦報告；

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

原標(biāo)題：[浙江]2023年徽商銀行寧波銀行社會招聘啟事

文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Channel/5938