面試的第一個環(huán)節(jié)就是結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)入考場之后，考官從面試測評系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題庫中隨機(jī)抽取結(jié)構(gòu)化問答題目，考官問，考生答。5分鐘2道題目。考查考生的教師素質(zhì)、教師道德、心理素質(zhì)等。

結(jié)構(gòu)化面試難在哪里呢？

1.結(jié)構(gòu)化面試難在“快”上：

考官會讀兩道題目，考生聽完題目之后，需要快速地審題，同時需要快速地答題，中間不能耽誤很長時間。如果考生思考時間過長，面試很有可能超時，導(dǎo)致得到很低的分?jǐn)?shù)。

2.結(jié)構(gòu)化面試難在“說”上：

面試需要語言非常流暢地把答案表達(dá)出來，考生可能會有無內(nèi)容可說的情況。

那么，如何攻克結(jié)構(gòu)化面試呢？

1.萬變不離其宗，要發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握技巧。

我們需要發(fā)現(xiàn)和掌握結(jié)構(gòu)化面試的規(guī)律和技巧。

2.從自身實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題。

每一個人的特點(diǎn)不一樣，有的同學(xué)語言表達(dá)能力不好，但是內(nèi)容不錯；有的同學(xué)表達(dá)能力和內(nèi)容都不太好；有的同學(xué)內(nèi)容不太好，但是語言表達(dá)能力還不錯。要發(fā)現(xiàn)自身問題，針對突破。

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