公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型有：1、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題、2、應(yīng)變能力題、3、綜合能力分析題、4、崗位匹配題。

結(jié)構(gòu)化面試類型

1.普通結(jié)構(gòu)化面試：題量以3～5道題為主，一般情況下，3道題答題時(shí)間為15分鐘，4道題目的作答時(shí)間為20分鐘，5道題目的作答時(shí)間為25分鐘。

2.材料結(jié)構(gòu)化面試：背景材料后面設(shè)置4～5道題目，所出題目基于材料內(nèi)容，其中中央黨群及國家行政機(jī)關(guān)一般為5道題目，也出現(xiàn)過4道題?？床牧蠒r(shí)間為10～20分鐘，答題時(shí)間為20～25分鐘。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料：一般為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”的形式，或者“3道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。答題時(shí)間為20～25分鐘。

考試方式

聽題、看題或者聽題+看題的方式，若是聽題，一般是考官讀一道題答一道;若是看題，會(huì)有題本，考生可在稿紙上寫下作答思路，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答完畢即可。

考場情況

結(jié)構(gòu)化考場一般設(shè)有考官席，配有7至9名考官?？脊傧瘜γ嬖O(shè)有考生席，包含桌、椅，部分地區(qū)提供紙筆，安排有計(jì)時(shí)員、記分員以及監(jiān)督員。

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型

1.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：需要考生能夠清晰明確目標(biāo)，合理調(diào)配人、力、物各項(xiàng)資源，正確安排各項(xiàng)工作的具體過程。

2.應(yīng)變能力：指的是在壓力情境下，能夠迅速反應(yīng)，快速抓住并且解決問題的能力。一般涉及日常工作、生活、群眾工作、輿情處理等常見突發(fā)問題。

3.綜合分析能力：呈現(xiàn)形式一般為“談?wù)勀銓σ痪湓挕⒁粋€(gè)觀點(diǎn)、一個(gè)現(xiàn)象的理解、解釋、看法、認(rèn)識(shí)、啟示等。往往以社會(huì)熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察，了解考生對于熱點(diǎn)的掌握和分析能力。

4.崗位匹配題：考察考生自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)或者職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷考生各方面條件是否與崗位適配。

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