大家常說考上了事業(yè)單位就擁有了編制“鐵飯碗”，那么只要考上了事業(yè)編就可以安逸躺平了嗎？答案是不能，事業(yè)單位也是有試用期的，大家需要通過試用期考核才算編制人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，也就是說大家是應屆畢業(yè)生初次就業(yè)的話是有12個月的試用期的。之前就過業(yè)的的人員或之前單位就事業(yè)單位的入職人試用期為3至6個月不等。接下來讓上岸鴨公考小編帶大家詳細了解一下有關內容吧！
一、2024年事業(yè)單位試用期有多久？
事業(yè)單位試用期是一年時間，事業(yè)單位參照公務員規(guī)定，公務員的試用期就是一年，但簽訂無限期合同。而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽，《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期，試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。聘用人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內。
二、事業(yè)編試用期不合格情形有哪些？
1、思想政治素質較差，無法履行職責。
2、工作能力和業(yè)務素質與崗位要求有差距，責任心和公共服務意識缺失、存在不廉潔行為。
這些不合格情形涵蓋了員工的道德品質、工作能力和職業(yè)操守，確保事業(yè)編制員工有基本的政治素質和職業(yè)道德是保證公共服務質量的基礎。
在試用期間，如果員工在這些方面表現(xiàn)不佳，無法滿足崗位的基本要求，將會導致考核不合格，進而影響其正式錄用。這體現(xiàn)了對事業(yè)編制員工的高標準和嚴要求，確保公共服務的高效和廉潔。
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